Weblog skal styrke den interne dialog midt i en krisetid

THI Kompetencecenter mangler indtægter på 15 millioner kroner i forhold til sit budget og kommer ud af 2008 med et underskud på syv-otte millioner kroner. Centret har løbende nedjusteret sine udgifter og lukker til sommer sit børnecenter med 42 ansatte. Hovedparten er audiologopæder, men kommunerne i Region Hovedstaden har ikke længere brug for et regionalt tilbud til børn med kommunikationsvanskeligheder.

"Ideen med webloggen er at skabe et dialogforum mellem mig og mine medarbejdere på en moderne og relevant måde. Det sker i respekt for, at forskelle i meninger og opfattelser er en styrke og ikke en svaghed", siger Gert Rosing, der har taget initiativ til webloggen.

"Samtidig er webloggen en mulighed for løbende information i korte, aktuelle indlæg, som erstatter den mundtlighed, vi ikke har mulighed for, fordi vores arbejdsplads er delt op på flere geografiske enheder", siger Gert Rosing fra hovedsædet i Hellerup.

Medarbejderne må gerne 'mene noget'

Webloggen er tænkt som et internt arbejdsredskab, for medarbejderne må gerne 'mene noget', uden at det kommer ud til en større offentlighed. Selv skriver Gert Rosing om, at det regionale budget er vedtaget, om rammeaftalen for 2009 og om et ekstraordinært møde i medudvalget. En medarbejder skriver, at hun har fået nyt job, og et par ansatte orienterer om, hvad de gør for, at andre kan se, høre og forstå konsekvenserne af, at børnecentret bliver nedlagt.

"Der er ikke så mange kommentarer endnu, men der er en generel positiv stemning på arbejdspladsen over, at jeg trods alt prøver at informere om, hvad der sker omkring vores fremtid", siger Gert Rosing.

Han næste kommunikative projekt er en generel forstander-weblog, som omverdenen får adgang til. Den kommer dog først i cyberspace i 2009.