Video, 425 kroner inklusive moms
Arbejdsmiljøfondet, telefon 3120 5533
Ligestiling og ligeværd i uddannelsessystemet og på arbejdsmarkedet er et CKF-område (Centrale Kundskaber og Færdigheder) i det obligatoriske emne UEA-orientering (Uddannelses-, Erhvervs- og Arbejdsmarkedsorientering). Dette område er tænkt taget op på alle klassetrin. Arbejdsmiljøfondet har sammen med HK's Ligestillingsråd udsendt en video, der i humoristisk form tager fat på emnet. Historien er et eventyr om en lille prinsesse, den onde fe og de gode fegudmødre, der til sidst sætter prinsessen på sporet af løsningen på problemet. Problemet er nemlig, at prinsessen i kraft af sit køn ikke kan finde et tilfredsstillende job.
Hun får kun lavstatusarbejde som assistent for de dygtige mænd, der også hele tiden bliver udnævnt, og prinsessen bliver atter og atter forbigået. Alligevel når hun med fegudmødrenes hjælp og en magisk computer til sidst til 'Landet for Ligestilling' og helt ind i magtens palads. Her er der dog lagt et glastag over karrieremulighederne for kvinder, og først da prinsessen overbeviser kejseren om det økonomisk fornuftige i at lade kvinderne komme til, lykkes det at gennembryde glasloftet og nå og få de højeste stillinger i landet. Jo, ideologien og titlen er i orden, men trods den retlinede politisk korrekte handling, hvor der er mere ligestilling end ligeværd, er det faktisk en meget morsom tegnefilm, der vil egne sig godt til at bringe danskområdets eventyrgenre sammen med uddannelses- og jobovervejelser. 'Der var engang . . .' begynder eventyret, og så går det over stok og sten med elementer fra mange forskellige eventyr som for eksempel lille Rødhætte, der er udsat for sexchikane, Askepot, Snedronningen, dragejagt og umulige opgaver og tretaller og syvtaller. ja, selv landet Utopia er med. Der er meget at trække på, og form og budskab skulle nok vække interesse især i de ældste klasser, hvor ligestilling og ligeværd ofte er til bramfri diskussion.
Keld Andersen
Uddannelses-, Erhvervs- og Arbejdsmarkedsorientering
Vi har lavet en ny flot platform. Desværre kunne vi ikke flytte de gamle profiler, så hvis du vil kommentere en artikel, skal du oprette en profil. Og er du ny i debatten – så velkommen til. Tjek eventuelt vores retningslinjer for debatten.
Tak fordi du deltager.