De tre lærere i fleksjob arbejdede fra 33 til 50 procent på grund af forskellige fysiske og psykiske handicap, og kommunen mente, at de derfor var mindre fleksible. Men Ligebehandlingsnævnets afgørelse siger, at kommunen ikke havde dokumenteret, at lærernes skånebehov ikke kunne tilgodeses i den nye struktur. I alt blev 11 lærere afskediget.
Den ene lærer arbejdede med små hold og specialundervisning, der foregik én til én. Kommunen vurderede, at man ikke længere havde opgaver af den karakter, men det havde man altså ikke dokumenteret.
Den anden lærer arbejdede med få årgange og små klasser, mens den tredje lærers skole blev slået sammen med en anden skole i kommunen.
Lærerne i fleksjob udgjorde 27 procent af de afskedigede i kommunen, mens ansatte i fleksjob totalt i kommunen udgjorde 2 procent af medarbejderne. Derfor fik klagerne medhold i, at netop de blev fyret på grund af deres handicap. Kommunen skal dokumentere, at den ikke diskriminerede, og det er altså ikke sket, konkluderer Ligebehandlingsnævnet.
Fyrede talepædagoger får erstatning for aldersdiskrimination
De tre lærere havde arbejdet i kommunen fra 12 til 20 år. De har alle fået en godtgørelse efter sagen. Nævnet lagde desuden vægt på, at den ene lærer blev omplaceret i opsigelsesperioden og den anden blev genansat.
Tre lærere i fleksjob får erstatning for afskedigelse
Vi har lavet en ny flot platform. Desværre kunne vi ikke flytte de gamle profiler, så hvis du vil kommentere en artikel, skal du oprette en profil. Og er du ny i debatten – så velkommen til. Tjek eventuelt vores retningslinjer for debatten.
Tak fordi du deltager.