Stor afskedigelsesdag i Undervisningsministeriet

Departementschef Sophus Garfiel fortæller, at man allerede havde realiseret 11 årsværk via et ansættelsesstop fra midten af 2010.

"Antallet af personer svarer næsten til årsværk - bortset fra nogle deltidsstillinger. Vi har realiseret 12 årsværk i chefgruppen, 27 årsværk bliver ved frivillige fratrædelsesordninger, og så er der varslet afskedigelser svarende til 25 årsværk", siger Sophus Garfiel.

Hovedparten af dem, der er varslet afskediget, holder op til 1. marts i år, men der er individuelle aftaler, så der er også nogle, der er gået fra i dag og andre, der holder op senere.

Den nye struktur betyder, at der etableres tre styrelser. En styrelse varetager opgaver vedrørende uddannelsernes indhold og administration, en styrelse skal tage sig af kvalitets- og tilsynsopgaver og én styrelse vil stå for it-løsninger til uddannelsessektoren - Uni-C. Strukturen betyder, at fem afdelinger bliver til to nye afdelinger - en for almene uddannelser og en for erhvervsrettede uddannelser.

Sparer ved at slå afdelinger sammen

Er der fagkonsulenter blandt de afskedigede? Vil besparelserne gå ud over arbejdet med fagenes indhold?

"Det er min klare fornemmelse, at vi går relativt mindre hårdt til værks på det område end på andre områder", siger Sophus Garfiel.

Hvilke opgaver vil ministeriet ikke lave fremover?

"Det væsentligste er at sige, at når der er færre bevillinger, og man skal løse samme opgaver, så har vi lavet en ny struktur for at kunne lave en god løsning og samtidig spare nogle resurser. Vi sparer noget på at slå nogle afdelinger sammen. Vi laver et administrativt fællesskab for hele ministeriet - et center, der står for blandt andet it og personaleadministration. Det sparer nogle resurser. Så laver vi en ny kvalitets- og tilsynsstyrelse, hvor vi prøver at professionalisere tilsynet for hele området. Jeg tror, vi kan lave et godt arbejde".

Vil der være færre eksperter på de forskellige områder?

"Vi vil stadig have kontorer, der har de pågældende områder som arbejdsområde. Men med den nye struktur håber vi på et tættere samarbejde mellem de forskellige uddannelsesområder, at man kan lære af hinanden".

Ser du den nye struktur som en forbedring?

"Nu skal man ikke love for meget, når man skærer så relativt meget ned, men jeg håber da, at vi kan løse opgaverne lige så godt, som vi gør i dag", siger Sophus Garfiel.