"Jeg kan godt forstå, at Kommunernes Landsforening og Kjeld Hansen peger på, at der ikke kan træffes bindende beslutninger om tryghed for de ansatte, før de nye kommunalbestyrelser og regionsråd er valgt og træder i funktion som sammenlægnings- og planlægningsudvalg fra årsskiftet", siger formanden for de kommunalt og amtskommunalt ansattes fælles forhandlingsorganisation KTO, Dennis Kristensen. Men han mener, at det er et rent formelt problem:
"De nuværende borgmestre og byråd er selvfølgelig ikke valgt efter 15. november 2005, men der er intet, der forhindrer dem i at have en politisk holdning og komme med en anbefaling til de kommende borgmestre og byråd", siger Dennis Kristensen i en pressemeddelelse.
"Heldigvis er en lang række af landets borgmestre og byråd så fremsynet, og har ikke svært ved at skabe tryghed for de ansatte nu. De har dermed fulgt regeringens, Social-demokraternes og Det Radikale Venstres opfordringer til at tage fat på trygheden for de ansatte. Mere end 40 procent af landets nuværende kommuner har allerede nu indgået en tryghedsaftale eller afgivet en tryghedsudmelding, og ca. 25 procent har tilkendegivet, at de er godt i gang med drøftelserne herom".
Dennis Kristensen peger på, at KL-formand Ejgil W. Rasmussen som borgmester i Gedved, der bliver en del af Ny Horsens Kommune, og næstformanden i KL's lønudvalg Alexander Aagaard som borgmester i Skanderborg, der bliver en del af Ny Skanderborg, har fundet ud af at give medarbejderne en tilkendegivelse om tryghed før kommunesammenlægningerne.
"Mange medarbejdere er usikre på, om der er plads til dem i den nye struktur. En lokal tryghedsaftale vil kunne fjerne meget af den usikkerhed og hermed kunne samle kræfterne i kommunerne om at få den nye kommunalreform godt fra start", siger Dennis Kristensen.
Politikere kan ikke give bindende tryghedsløfter
Vi har lavet en ny flot platform. Desværre kunne vi ikke flytte de gamle profiler, så hvis du vil kommentere en artikel, skal du oprette en profil. Og er du ny i debatten – så velkommen til. Tjek eventuelt vores retningslinjer for debatten.
Tak fordi du deltager.