Overvældende interesse for stress

Næsten 1.000 tillidsrepræsentanter, ledere og personaleansvarlige mødte op i Odense Congress Center, hvor konferencen blev holdt første, for at få tip om hvordan man tager kampen op mod det omsiggribende fænomen. Borgmester Kjeld Hansen, Herlev, der er formand for KL´s løn- og personaleudvalg, understreger, at de offentlige arbejdsgivere tager stress meget alvorligt, og at man er parat til at gøre en indsats for at forbedre arbejdsmiljøet, så færre kommer til at lide af de mange eftervirkninger, der følger af længerevarende perioder med stress.

Den gennemgående tråd er, at selvom den enkelte medarbejder kan have mere eller mindre anlæg for at komme til at lide af stress, så er arbejdsrelateret stress ikke et individuelt problem. Det er en udfordring, der kan tages op på flere niveauer: i organisationen, i ledelsen, i arbejdsgruppen og hos individet.

"Hvis ikke alle fire niveauer tager opgaven alvorligt, kan man ikke for alvor gøre noget ved stress på arbejdspladsen", sagde Thomas Milsted, der er leder af Center for Stress.

At der er grund til at tage stress alvorligt fremgår af undersøgelser gennemført af Stressmottagningen på Karolinska Instituttet i Stockholm. De viser, at gennemsnitsomkostningerne er en mio. kr., hvis en medarbejder på det svenske arbejdsmarked bliver sygemeldt på grund af kronisk stress. Er der tale om en leder, er omkostningerne fire mio. kr.

Undersøgelser fra samme institution viser, at det kræver en stor indsats at komme over kronisk stress, og at de færreste efter et sammenbrud får deres fulde arbejdsevne igen.