Overenskomst: Hovedstyrelsen anbefaler lærerne at stemme ja

En enig hovedstyrelse i Danmarks Lærerforening har i dag på et møde godkendt forliget på lærernes område.

"Vi har formået at bruge den ramme, der var til rådighed, rigtig fornuftigt", siger Anders Bondo Christensen til folkeskolen.dk.

Lærerne og børnehaveklasselederne får en lønstigning på 0,3 procent oven i de 2,65 procent, der blev aftalt ved det kommunale forlig i weekenden. Den enkelte kan selv vælge, om pengene skal udbetales som løn, eller om de skal overføres til pension.

"Det er ikke nogen hemmelighed, at rammen for disse overenskomstforhandlinger har været yderst begrænset. Derfor har det været afgørende for os, at så stor en del af pengene som muligt bliver brugt til at hæve lønnen for alle lærere. Det har vi opnået med forliget med KL. Samtidig er jeg meget tilfreds med, at der ikke afsættes en krone til den lokale løndannelse, som jeg aldrig har kunne se ideen med", siger Anders Bondo.

Ønsker mere efteruddannelse

Lærernes forhandlere og KL's forhandlere er her til morgen blevet enige om, at alle lærere fremover skal have en individuel plan for efteruddannelse. Leder og lærer skal i samarbejde udarbejde planen.

"Umiddelbart kan det godt være, at det ikke ser ud af så meget. Men det kan få betydning for alle lærere at få en uddannelsesplan. Der er ikke mange penge til efteruddannelse lige nu. Men nu kan vi få dokumenteret systematisk, at der er et behov for efteruddannelse, og så kan vi også bedre argumentere for, at der skal investeres i efteruddannelse", siger Anders Bondo.

Forbedringer af lærernes arbejdsmiljø

Anders Bondo så gerne, at der var blevet etableret et arbejdsmiljøprojekt, som alle kommuner var forpligtet til at tage fat på. Men det er ikke lykkes. Parterne er blevet enige om at starte projekter i enkelte kommuner.

"Vi vil gerne i gang med konkrete projekter, som kan reducere antallet af lærere som må sygepensioneres på grund af det psykiske arbejdsmiljø. Vi kom ikke så langt, som jeg gerne havde set. Men det er aftalt at gennemføre et personalepolitisk projekt i en række udvalgte kommuner, som vi kan bruge erfaringerne fra fremover".

Langsigtet strategi er nødvendig

Anders Bondo fremhæver, at arbejdsmiljøprojektet og efteruddannelsesplanen er langsigtet planlægning.

"Vi er nødt til at tænke langsigtet. Vi har brugt en smal overenskomst til at sætte nogle skibe i søen", siger Anders Bondo.

DLF's medlemmer skal tage stilling til overenskomsten ved en elektronisk urafstemning i slutningen af marts. I den forbindelse har DLF brug for medlemmernes mailadresser. Man kan vinde rødvin og weekendophold, hvis man har registreret sin mailadresse på foreningens hjemmeside.