Offentligt ansatte er klar til at kæmpe for mere løn

"1000 kroner mere om måneden til de privat ansatte hvert år i de næste tre år, er ikke så ringe endda. Når man dertil lægger, at aflønningen på det offentlige arbejdsmarked samlet set ligger under aflønningen på det private arbejdsmarked, så skal der nødvendigvis hentes nogle rigtigt flotte lønstigninger hjem til de kommunalt og regionalt ansatte. Debatten i de enkelte forbund på det offentlige område peger da også i retning af, at de 3 højst prioriterede krav bliver: Løn, løn og atter løn. Derfor gør de kommunale og regionale arbejdsgivere da også klogt i at indstille sig på, at OK 08 kan blive en ganske dyr omgang", siger formand for Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Dennis Kristensen.

De kommunale overenskomstforhandlinger begynder om et halvt år, men allerede nu er de er Danmarks Lærerforening i fuld gang med at forberede en medlemsdebat om, hvilke krav organisationen specifikt skal stille.

Dennis Kristensen mener, at en af vejene til højere løn skal findes i en opprioritering af efter- og videreuddannelse.

"Flere af de private forlig indeholder interessante nyskabelser på voksen- og efteruddannelsesområdet. Det er helt nødvendigt, at vi også finder modeller for et finansieret kompetenceløft. Men vi skal naturligvis finde vores egne modeller for et kompetenceløft i forhandlingerne med de kommunale og regionale arbejdsgiver".

Barsel reserveret til mænd

På kommunale arbejdspladser er der i dag reserveret fire ugers barsel med løn til mænd og fuld pensionsindbetaling i hele barselsperioden.

"Den førertrøje er der ingen grund til at give slip på, når det handler udbygning af løndækningen under barsel, og i den forbindelse vil vi naturligvis også se nærmere på, om hele eller dele af denne udvidelse skal reserveres til mænd", siger Dennis Kristensen.

Dennis Kristensen ser flere steder, hvor forliget på det private område kan få betydning for de kommende forhandlinger på det kommunale område.

"I forligene på det private arbejdsmarked, blandt andet i Industriforliget, er der sket en klar styrkelse af TR's vilkår og forhandlingsposition. Det tema vil vi også kigge meget grundigt på, når vores krav skal udtages i løbet af de kommende 6 måneder.

Derudover gætter jeg på, at de offentligt ansatte vil sætte et selvstændigt fokus på en række presserende temaer på de offentlige arbejdspladser, herunder ikke mindst trivsel og indflydelse på eget arbejde og egen arbejdsdag, rekruttering og fastholdelse samt seniorpolitik".