Odense løber fra løfte til ældre lærere

Tre måneders fratrædelses-løn og betalt pensionsbidrag i to år til alle ansatte i Odense Kommune, der er fyldt 60 år senest den 1. juni næste år. Det tilbud fik 616 ansatte i Odense, heraf 107 lærere.

"Jeg har for længe siden sat en deadline for mig selv, så da jeg fik det her tilbud, fik jeg kredsen til at regne på det for mig, og det viste sig, at der nærmest ville stå idiot på ryggen af mig, hvis jeg ikke tog imod det", fortæller Hanne Hartwig, som tog en snak med sin mand og sine fire børn og nåede frem til, at hun ville benytte sig af tilbuddet. Men hvornår hun helt nøjagtig ville gå af, havde hun god tid til at finde ud af inden oktober. Troede hun. For i går meldte Odenses borgmester Anker Boye ud, at politikerne var blevet fejlfortolket, og det aldrig havde været meningen, at alle ældre ansatte skulle have tilbudet.

"Vi har selvfølgelig straks sendt en fax ud til skolerne om, at alle, der har søgt, skal opretholde deres ansøgninger, for vi mener ikke, at det her kan være rigtigt", siger formanden for Odense Lærerforening Lone Sinnbeck. Lærerforeningen opfordrer også alle, der ønsker fratrædelsesordningen, men endnu ikke har indsendt ansøgningen, til at få søgt. Odense Kommune har bedt juristerne i Kommunernes Landsforening undersøge, om det er juridisk holdbart at trække tilbuddet tilbage for alle, som endnu ikke har fået en underskrevet godkendelse fra kommunen. Kun 44 ud af de 616 er dermed sikret fratrædelsesordningen.

Odense Kommune skal spare, og derfor var det efter Lone Sinnbecks mening særdeles fornuftig personalepolitik at give ældre medarbejdere et godt fratrædelsestilbud:

"Hvis det ikke bliver gennemført, bbliver der næppe plads til en eneste ny lærer fra Odense Seminarium på byens skoler til næste år", påpeger hun.