Ny Løn uretfærdig, men farligt at afskaffe den

Den omfattende undersøgelse er bestilt af de kommunale medarbejdere og arbejdsgivere i fællesskab.

På spørgsmålet ’om Ny Løn har skabt mere retfærdighed’, mener 48 procent af samtlige kommunalt ansatte ’nej’. Kun 13 procent mener, at Ny Løn er mere retfærdig end det tidligere lønsystem. Og blandt lærere er nej-procenten oppe på 57 procent og ja-procenten blot ni procent. Selv ikke de kommunale ledere finder, at der er kommet mere retfærdighed nu af Ny Løn, 40 procent mener ’nej’, kun 27 mener ’ja’. Alle parter har tilsyneladende resigneret over for Ny Løn.

"Vi må konkludere, at der ikke for nogen af parterne er ret meget eufori omkring projektet", siger arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet Flemming Ibsen, der har været med til at udarbejde rapporten.

Ny Løn har heller ikke fået lærerne til at løbe rundt efter penge fremfor arbejdsglæde. Lærerne bliver ifølge undersøgelsen motiveret mest af et godt miljø på skolen, dernæst et varieret og selvstændigt arbejde, efterfulgt af faglig udvikling og gode kolleger.

Ikke uventet er lærerne klart den kommunale arbejdsgruppe, som er mest negativ over for Ny Løn. Det administrative personale og teknik- og miljø-medarbejdere er relativt positive. Personale indenfor daginstitutioner, pleje, sygehuse og døgninstitutioner ligger midt imellem - dog til den negative side.

På den splittede baggrund vil det ifølge Flemming Ibsen være logisk at dele KTO op, og det er måske den vej vinden blæser.

"Det er sandsynligt at overenskomstaftalerne i fremtiden bliver decentraliserede, så KTO deles op. Så bliver lærerne ikke underlagt modeller, som de ikke selv er herre over. DLF kan, eventuelt sammen med bibliotekarerne og underviserer på alle niveauer, udvikle Ny Løn, som den har lyst til. Det kan være flere partsforhandlinger om forhåndsaftaler og individuelle tillæg, eller de kan afskaffe Ny løn helt", siger Flemming Ibsen, der dog ikke anbefaler lærerforeningen af afskaffe Ny løn helt.

"Vi går ind i en tid, hvor folkeskolen skal holde på de unge medarbejdere - og de unge er mere positive overfor ny løn. Derfor er det farligt at droppe Ny løn helt", siger Flemming Ibsen.