Ny Løn er lagt død

Gennem de seneste år har vi arbejdet på et opgør med de arbejdstidsregler og lønsystemer, som tager udgangspunkt i individualisering, minutiøs optælling og prisfastsættelse af de enkelte dele af lærerarbejdet. Derfor stillede vi krav om en ny arbejdstidsaftale og et nyt lønsystem.

Desværre må vi konstatere, at KL ikke er aftaleduelig i forhold til kravet om en bedre arbejdstidsaftale. Kommunerne holder stædigt fast i en arbejdstidsaftale, som giver dem mulighed for at skrue på en masse sparehåndtag.

Men: På lønområdet har vi ændret retningen markant med den foreslåede overenskomst.

Vi har simpelthen stoppet udviklingen af Ny Løn. Vi har fastholdt vores helt grundlæggende krav om, at løn til lærere er et centralt aftaleanliggende og ikke et individuelt forhold mellem den enkelte leder og lærer. Derfor er der ingen penge til lokal forhandling, men derimod penge til en fornuftig reallønsudvikling over tre år for alle lærere med et pænt centralt lønløft inklusive to løntrin.

Der er også en forbedret barselsordning, en forhøjelse af overenskomstpensionen og en acceptabel løsning for 93-gruppen.

Ved Overenskomst 02 stemte 94 procent af lærerne nej til Ny Løn. Den massive tilkendegivelse har gjort indtryk på arbejdsgiverne. Med en positiv opslutning nu kan vi over for KL vise, at vi er på den rigtige vej, og at lærerne ønsker opgøret med Ny Løn ført helt igennem og frem til, at vi næste gang kræver et nyt, fælles, centralt lønsystem for alle medlemmer.

Det er ikke så ofte, der har været gode grunde til at stemme ja til et overenskomstresultat. Men jeg synes, der denne gang er en god anledning til at fejre, at vi har nået et af vores mål nemlig at Ny Løn er lagt død.

Derfor stemmer jeg ja.