Ny i KL's top: Embedsværket skal ikke lægge linjen

"Hvis man tænker tilbage til lockouten, så var der ingen i KL, der spurgte, om det var en god ide at gøre lærerne til modspillere frem for medspillere. Dér har KL en stor opgave i at genetablere en tillid, og jeg synes stadig, man gør det modsatte. I stedet for at bringe de erfaringer, kommunerne gør sig med lokalaftaler, ud til alle kommuner, vælger KL at advare imod lokalaftalerne. Hvis kommunerne vælger lokale aftaler, må de jo vurdere, at det er det bedste. Der skal KL være den fremmeste forsvarer af det kommunale selvstyre - vi skal ikke være regeringens højre hånd, der dunker kommunerne oven i hovedet".

Byrådspolitiker: KL udsender "propaganda" om lærer-arbejdstid

Du siger, du vil bryde med KL's konsensuskultur. Vil du gøre KL mere politisk?

"Det er ikke et mål i sig selv at være enige, hvis det, man er enige om, ikke er noget godt".

Kan man som interesseorganisation rådgive kommunerne, hvis man ikke er enige?

"Jeg synes ikke, at KL nødvendigvis skal være kommunernes rådgiver. Vi skal være kommunernes talerør over for regeringen og Folketinget. Som det er nu, er KL den løftede pegefinger, der sammen med regeringen belærer kommunerne om, hvordan verden ser ud. Den finger skal vi have vendt den anden vej".

KL-direktør Kristian Wendelboe har udtalt, at KL har skrevet under på en moderniseringsaftale, men ikke en tillidsreform. Hvor står du?

"Embedsværket i KL skal ikke lægge linjen. Den skal vi lægge politisk. Jeg synes jo, at vores ansatte i kommunerne er vores vigtigste aktiv, det er i dialog og samarbejde med dem og borgerne, vi skal finde ud af, hvordan vi får den bedste folkeskole. Igen: KL skal væk fra en rolle som belærende over for kommunerne. Vi skal samle gode og dårlige erfaringer ind og også vise, at kommunerne kan gøre tingene på forskellig vis. Der er alt for meget fokus på at vise lederskab - vi skal sikre den gode velfærd med samarbejde".

Hvordan vil du arbejde for det i bestyrelsen?

"Vi har stort behov for i kommunerne at være i dialog med de ansattes organisationer, og det skal vi også være på det øvre plan. Tilliden mellem de ansattes organisationer og KL skal genoprettes, og det synes jeg er en vigtig opgave for bestyrelsen at gå ind i. For mig at se, er det det, der kan bringe os videre frem".