Medarbejdersamtaler

Af Niels Jørgen Bisgaard

80 sider, 148 kroner

Kroghs Forlag

'Ledelsens nye funktion er at skabe meddelagtighed, lokal handlefrihed og at mindske detailkontrol og regelstyring. Der skal ledes gennem ideer i stedet for gennem ordrer. Der bliver brug for regelmæssige samtaler mellem leder og medarbejder, hvor man drøfter virksomhedens og den enkelte medarbejders mål'.

Ovenstående citat afspejler 70'ernes 'nye syn på ledelse'. Og det gælder mere end nogen sinde også i dag!

Det er hentet fra bogen 'Medarbejdersamtaler i skolen', som er en overordentlig læseværdig og sympatisk bog om det meget aktuelle tema.

Med citatet i baghovedet kunne man måske forvente, at medarbejdersamtaler i 1999 er en helt almindelig foreteelse i skolen, hvorfor en sådan bog måske kunne være overflødig.

Det er den bestemt ikke, og heller ikke for de ledere og lærere, som er i gang og måske har været det længe.

Den menneskelige faktor er en organisations vigtigste ressource. Derfor gælder det om at udvikle, pleje og vedligeholde medarbejdernes engagement, faglige identitet og arbejdsglæde.

Glade og aktive medarbejdere med en understøttende, synlig og opmærksom ledelse skaber en god skole.

Her er medarbejdersamtalen et vigtigt 'redskab'.

Bogen beskriver, hvordan man på skolen må afklare dens formål, form og indhold. Den forklarer, hvordan og hvorfor det er vigtigt, at medarbejdersamtalerne - for såvel leder som medarbejder - kan bruges til noget positivt.

Der gives konkrete bud på, hvordan samtalen forberedes, afvikles og efterbehandles. Hvordan den bliver en dialog, hvor der kan samtales, lyttes og laves aftaler - og hvilke etiske spilleregler der må gælde.

I bogen er aftrykt et eksempel på skemamaterialer, der kan bruges før og efter samtalen.

Men som forfatteren helt rigtigt udtrykker det: 'Jeg går ikke ind for at skemaerne gøres til noget stort og højtideligt apparat. En enkelt blanket som kan udfyldes med nogle nøgleord kan være tilstrækkeligt. Der er ingen tvivl om, at betydningen af skemaerne og deres udformning i mange tilfælde er blevet overdrevet'.

Her er altså meget godt stof og gode synspunkter at hente som inspiration - og til eftertanke!

Ole Jakobsen