Masser af ansøgere til lærerjob i Rudersdal

Danmarks Lærerforenings seneste opgørelse over lærermangel viste for en måned siden, at der mangler 2.721 lærere på landsplan.

Men i Rudersdal Kommune i Nordsjælland er der ingen mangel.

På Dronninggårdskolen i Holte har man for eksempel fået 85 ansøgninger til et fast job og et vikariat, og tre ud af fire ansøgere er læreruddannet.

"Der er rigtig mange kvalificerede kandidater til de ledige stillinger, og det er vi selvfølgelig glade for. Mange ansøgere siger, at de gerne vil arbejde på skolen på grund af dens gode ry, ligesom vi får en del henvendelser fra tidligere praktikanter, der har fået et godt indtryk af vores skole", fortæller skoleleder Suzanne Henningsen.

Skolechef i Rudersdal Martin Tinning har flere forklaringer på, hvorfor kommunens 13 skoler har mange ansøgere.

"Mange af ansøgerne fremhæver, at de gerne vil arbejde på en skole, hvor der er mulighed for at udvikle sig fagligt som lærer. Skolernes gode renommé og vores ressourcestærke elever tiltrækker også kandidater til ledige lærerstillinger. Og endelig gør praktikantsamarbejdet med lærerseminarierne også, at nyuddannede lærere kender Rudersdal og søger hertil", siger han.

Martin Tinning fortæller, at hver tredje lærer i Rudersdalæ vil gå på pension i løbet af de næste fem til ti år, så selv om der i øjeblikket er mange ansøgere til stillingerne, arbejder kommunen alligevel aktivt for at bibeholde den gode statistik.

"Vi vil gerne blive ved med at tiltrække dygtige og ambitiøse lærere, og derfor skal der være nogle udviklingsmuligheder i vores skolesystem. Det kan vi skabe ved blandt andet at lave nogle stillinger som undervisningvejledere, hvor lærere med særlige kompetencer som dygtige undervisere kan understøtte og udvikle undervisningen sammen med kollegerne, og dermed fastholdes i folkeskolen frem for at søge stillinger uden for folkeskolen".