"Tidligere var vi som ledere mere den første blandt ligemænd, men i de sidste ti år er vores lederrolle blevet tydeligere. Vi skal styre økonomi, forhandle individuelle løntillæg og takle personalesager, men tillidsmanden er fortsat tillidsmand for både lederen og de ansatte", siger initiativtageren, Jørgen Lorenzen, til dagbladet Politiken.
Lederne er også utilfredse med, at deres løn kun er steget med fire procent på i en periode, hvor medarbejdernes løn er steget med 4,7 procent. I BUPL frygter næstformand Annette Trads Hansen, at en selvstændig forening for institutionernes ledere vil betyde fokus på hardcore ledelse frem for pædagogik.
Ledere forlader BUPL
Vi har lavet en ny flot platform. Desværre kunne vi ikke flytte de gamle profiler, så hvis du vil kommentere en artikel, skal du oprette en profil. Og er du ny i debatten – så velkommen til. Tjek eventuelt vores retningslinjer for debatten.
Tak fordi du deltager.