Lærernes A-kasse har fået hver tredje ledig i job

I a-kassen mener man, at topplaceringen skyldes, at man møder de ledige tidligere.

"Vi har kontakt med vores ledige allerede efter fire uger. På et fællesmøde skal de have godkendt et CV - det er det lovpligtige, men derudover har vi også en rådighedsvurdering og en vejledning. Vi har en målrettet, individuel indsats for den enkelte ledige", fortæller jobchef i Lærernes A-kasse Anne Grønlund.

I konceptet På vej i job tilbyder a-kassen for eksempel sparring i forbindelse med ansøgninger, og hjælp til, hvordan man søger bedst inden for sit fag.

De faglige a-kasser fører

En undersøgelse af udviklingen i arbejdskraftreserven fra AK Samvirke viser, at det samlede antal af ledige er faldet fra 30.459 til 23.727 fra juni 2007 til januar 2008. Det betyder, at a-kasserne gennemsnitligt har reduceret antallet af ledige med 22 procent.

Træ-Industri-Bygs A-kasse har fået 57 procent færre ledige, Danske Sundhedsorganisationers A-kasse har fået 48 procent færre ledige, og Lærernes A-kasse har altså fået 37 procent færre ledige. Målsætningen for alle a-kasser er at reducere med 50 procent og det mål forventer Lærernes A-kasse at nå inden for dette år.

De tre a-kasser i top er alle faglige a-kasser, og Anne Grønlund er sikker på, at konsulenternes faglige viden spiller en stor rolle.

"Der er ingen tvivl om, at det betyder meget for de ledige, at konsulenterne kender deres område. Vi får enormt positive tilbagemeldinger, for det de ledige ellers har oplevet er jobcentrene. Vi får ros for, at de hos os får en ligeværdig og faglig kompetent rådgivning og vejledning i, hvordan de kommer videre".