"Set med personaleøjne var der ikke meget at komme efter. KL-formanden ofrede syv linjer ud af 17 tætskrevne sider i sin beretning på det, der er kaldt danmarkshistoriens største personalepolitiske projekt. Hvis man tillader sig at betragte KL-formanden som en slags administerende direktør for næsten 400.000 kommunalt ansatte, der skal omstilles, fusioneres og opkvalificeres i en kommende kommunalreform, så var der himmelråbende mangel på konkrete bud på, hvordan projektet overhovedet kan lykkes", siger KTO-formand Dennis Kristensen og efterlyste ord som 'tryghed' og 'indflydelse'. Men KL-formand Ejgil Rasmussen sagde i stedet 'information, åbenhed og dialog'.
"Det bør være en selvfølgelighed i en demoratisk proces, at der er åbenhed og dialog. Men der bør naturligvis også være indflydelse til kommunernes medarbejdere i denne afgørende omstilling", siger Dennis Kristensen.
KTO: Glem ikke medarbejderne
Vi har lavet en ny flot platform. Desværre kunne vi ikke flytte de gamle profiler, så hvis du vil kommentere en artikel, skal du oprette en profil. Og er du ny i debatten – så velkommen til. Tjek eventuelt vores retningslinjer for debatten.
Tak fordi du deltager.