Natten til tirsdag opgav forhandlerne fra KTO og KL at nå et forlig om den økonomiske ramme for de kommunalt ansatte.
"Det er frygtelig ærgeligt, at vi i dag ikke kunne indgå et forlig med KL. Vi kunne ikke nå hinanden på det afgørende lønspørgsmål. KL tilbød os en ramme på 12,8 procent. Det lykkedes os ikke at få KL til at forstå, at man ikke blot kan kopiere løntallet fra statsforliget til de kommunale arbejdspladser. Det vil ganske enkelt betyde, at den kommunale aftale bliver dårligere end statens aftale. Problemet er blandt andet, at lønudviklingen i den forløbne overenskomstperiode på det kommunale område har været dårligere end på statens område. Det skyldes ikke mindst, at den lokale løndannelse, som KL ellers har talt varmt for, ikke har fungeret godt nok i flere år. Det efterslæb, der er opstået, lægger beslag på en del af rammen på det kommu-nale område. Derfor skal rammen være større for, at resultatet er sammenligneligt. KL holdt konsekvent fast på tallet 12,8 procent. Det blokerede for et resultat i dag," siger KTO-formand Anders Bondo Christensen.
Arbejdsgivernes topforhandler, borgmester Mads Lebech beklager sammenbruddet.
"Det er med stor beklagelse, jeg må konstatere, at KTO's forhandlere har afvist de meget betydelige forbedringer for deres medlemmer, som der i forhandlingerne var lagt op til. KL har i forhandlingerne tilbudt KTO nogle historisk store lønstigninger på 12,8 procent. over de næste tre år, svarende til 17 milliarder kroner. Der er her tale om lønstigninger, der fuldt ud matcher udviklingen i den private sektor."
Der er ikke aftalt nye møder mellem parterne, så Anders Bondo Christensen mener, at der bliver behov for at tænke mere kreativt.
"Forligsinstitutionen er nu rykket nærmere. Men vi er selvfølgelig parat til at mødes med KL igen. Min telefon er i hvert fald åben," tilføjer Anders Bondo Christensen.
KTO-forhandlinger brudt sammen
Vi har lavet en ny flot platform. Desværre kunne vi ikke flytte de gamle profiler, så hvis du vil kommentere en artikel, skal du oprette en profil. Og er du ny i debatten – så velkommen til. Tjek eventuelt vores retningslinjer for debatten.
Tak fordi du deltager.