Kreative løsninger kan sikre UU-vejlederes job

I 2017 skal udgifterne til Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU) være beskåret med 236 millioner kroner eller omkring en tredjedel af de årlige udgifter.

Det er en del af reformen af erhvervsuddannelserne, der trådte i kraft den 1. august. Så kommunerne skal allerede nu i gang med at lave "kapacitetstilpasning" på vejledningen.

KL sætter gang i stor fyringsrunde blandt UU-vejledere

Bjørn Hansen, der er formand for skole- og uddannelsespolitisk udvalg i Danmarks Lærerforening, tror besparelserne vil kunne mærkes i fremtidens vejledningstilbud.

"Det bliver en meget ringere vejledning, som bliver resultatet for mange af eleverne", siger Bjørn Hansen, som vurderer, at omkring 300 vejledere risikerer at miste jobbet.

Derfor opfordrer han kommunerne til at være kreative i arbejdet for at fastholde vejlederne og deres kompetencer.

"Man valgte for nogle år siden at etablere Ungdommens Uddannelsesvejledning og fik i den forbindelse uddannet vejlederne rigtigt godt, og de sidder nu på UU-centrene. Kan de komme i spil, så de sammen med lærerne kan få lov at stå for undervisningen i det nye skolefag uddannelse og job?", spørger Bjørn Hansen.

Han mener, at det vil give kommunerne andre udgifter til de unge, hvis de ikke får en ordentlig uddannelse - og de udgifter kan man forebygge ved at have vejledere ansat.

I faget "uddannelse og job", skal lærerne hjælpe med at kvalificere elevernes valg, men det er et timeløst fag, som lærerne ikke har fået specifik kompetenceudvikling i, og det er problematisk.

"Man kan hurtigt komme ud i, at der er skoler, hvor man siger, at det må lærerne bare tage sig af uden at have fået ekstra kompetenceudvikling", siger Bjørn Hansen.

Lokale forskelle Mark Jensen, der er formand for UU-Danmark, fortæller, at der er store lokale forskelle på, hvordan nedskæringerne bliver effektueret.

"Der er nogle kommuner, der godt kan se, at de ikke kan undvære UU-vejledningen, så der fortsætter vejledningen uændret. Nogle steder laver man en reduktion, der er mindre end den, der er spillet ud med. Andre steder laver man en aftale, så UU-centrene overtager faget uddannelse og job, og det vil sige, at man bruger den vejledningskapacitet, der er, til at få undervist i faget. Man giver UU-vejlederne en anden opgave", siger Mark Jensen.