Det kommunale arbejdsmarked er stærkt kønsopdelt. Det er en af tre overordnede konklusioner, ligestillingsrådet drager fra dets nye evaluering af de kommunale ligestillingsredegørelser. Evalueringsrapporten hedder 'Køns-gerninger i kommunen'. Redegørelserne viser desuden, at der er kommet flere kvindelige ledere, men at kvinderne stadig er stærkt underrepræsenteret i topledelsen.
Som det eneste positive i ligestillingssammenhæng viser evalueringen dog også, at flere amter og kommuner end før arbejder med ligestilling. Der er dog stadig to amter og 49 kommuner, der ikke har afleveret deres lovpligtige ligestillingsredegørelse.
Kommunal ligestilling
Vi har lavet en ny flot platform. Desværre kunne vi ikke flytte de gamle profiler, så hvis du vil kommentere en artikel, skal du oprette en profil. Og er du ny i debatten – så velkommen til. Tjek eventuelt vores retningslinjer for debatten.
Tak fordi du deltager.