Nogle mangler en lønudbetaling, andre har fået beregnet forkert skat og en enkelt lærer har fået en månedsløn på 1,16 million kroner.
Siden det private it-firma Accentura har overtaget lønanvisningerne, har problemerne hobet sig op på de kommunale ansattes lønsedler i København.
"Samtlige lærere er berørt er problemerne. Der er en lønkørsel i dag, og vi håber, at de har rettet op på nogle fejl, men vi tror ikke, at de har rettet op på det hele. Mængden af fejltyper og kompleksiteten i fejltyper er så stor, så vi tvivler på, at de kan nå at rette det hele op", siger sekretariatschef i Københavns Lærerforening, Ivan Jespersen.
Københavns Lærerforening og Københavns Skolelederforening mener, at de mange fejl er brud på den overenskomst, der er mellem Lærernes Centralorganisation og Københavns Kommune. Derfor er sagen nu på vej til arbejdsretten. Københavns Lærerforening regner med, at kommunen kommer til at betale en bod til Lærernes Centralorganisation.
Og for hver fejl vokser problemerne sig større.
"Næste gang lærerne får en lønseddel, hvor der er rettet op på fejlene, vil den være yderligere uoverskuelig, fordi man skal tilbageføre beløb og sætte de rigtige beløb ind, og så kan en lønseddel hurtigt komme op på en tre - fire sider", siger Ivan Jespersen.
Når lønnen udebliver står mange kommunalt ansatte pludselig uden mulighed for at betale de faste udgifter til tiden. Enhedslisten i Københavns Borgerrepræsentation vil stille et forslag om, at der skal ydes fuld kompensation til de ansatte, som har fået ekstra udgifter som følge af kommunens lønkaos.
Det mener Københavns Lærerforening er det eneste rigtige at gøre.
"Vi er af den opfattelse, at ethvert beløb man har haft som udgift i forbindelse med fejl, skal Københavns Kommune dække", siger Ivan Jespersen.
Han forudser, at der i kølvandet på de mange fejl, vil komme en lang række sager.
"Det bliver sværere og sværere at gennemskue. Der kommer sager om, hvorvidt fejlagtige beløb er modtaget i god tro, og man derfor har lov til at beholde dem eller om de skal tilbageføres", siger han.
Københavnsk lønkaos i retten
Vi har lavet en ny flot platform. Desværre kunne vi ikke flytte de gamle profiler, så hvis du vil kommentere en artikel, skal du oprette en profil. Og er du ny i debatten – så velkommen til. Tjek eventuelt vores retningslinjer for debatten.
Tak fordi du deltager.