KL: Overenskomsten er økonomisk ansvarlig

Overenskomstforliget betyder, at de kommunalt ansatte ikke stiger i løn i 2011. Næste år er de kommunalt ansatte sikret 2,65 procent i generelle lønstigninger. Derudover er der afsat 0,3 procent til forhandlinger på lærernes område. KL's chefforhandler Michael Ziegler er tilfreds med aftalen.

"Det skyldes dels, at vi i kommunerne har en økonomi, der er præget af den økonomiske krise i samfundet. Men det hænger også sammen med, at de kommunale medarbejdere de sidste tre år har fået større lønstigninger, end der er givet i den private sektor. Og det bliver afregnet i 2011", siger Michael Ziegler.

Reguleringsordningen videreføres

Kommunernes chefforhandler henviser til den såkaldte reguleringsordning, som indtil nu sikret, at de kommunalt og regionalt ansatte ikke sakker bagud i lønudviklingen i forhold til de privat ansatte. Men for første gang nogensinde var det sidste år de private ansatte, der sakkede bagud, og derfor var der en ubetalt regning, der skulle klares ved forhandlingsbordet.

Parterne har aftalt at videreføre reguleringsordningen. Dog på en måde, så kommunerne ikke længere påvirkes af udviklingen på det regionale område, men alene af udviklingen i den private sektor.

Sætter gang i forenkling af regler

"Det har været vigtigt for os at få gennemført reelle forenklinger af regler og procedurer, så vi får mindsket det administrative bøvl for kommunerne. Og det er lykkedes, blandt andet med større frihed til det øverste samarbejdsudvalg i de enkelte kommuner og med enklere regler om seniordagene og åremålsansættelse", siger Michael Ziegler. "Dermed tager vi nogle væsentlige skridt hen imod at give vores mange regler og procedurer et serviceeftersyn, og det er en proces, jeg håber, vi kan videreføre i de kommende år".

KL vil kunne fyre ansatte som før

KTO som forhandler overenskomsten for de kommunalt ansatte krævede ved forhandlingerne længere opsigelsesvarsler og og ret til omplacering ved fyring. Men de krav var KL ikke parat til at imødekomme. Der blev afsat penge til en tryghedspulje, som lærerne dog ikke bliver omfattet af.

"Det har for KL været helt afgørende, at vi fastholder fleksibiliteten på det kommunale arbejdsmarked. Kommunerne skal have mulighed for løbende at tilpasse deres økonomi og prioriteringer, og derfor skal det ikke gøres vanskeligere at afskedige medarbejdere, end det er i dag. Men vi er glade for, at vi med tryghedspuljen kan hjælpe dem, der bliver afskediget, med at komme videre til det næste job," siger Michael Ziegler.

Forhandlingerne på lærernes område forventes at blive færdige onsdag i næste uge. DLF's medlemmer skal stemme om resultatet ved elektronisk urafstemning i slutningen af marts.