"Jeg er selvfølgelig meget skuffet, for den arbejdstidsaftale, vi har foreslået, kunne give folkeskolen rammerne for den kvalitet i undervisningen, som vi er enige om, at der er brug for", siger Anders Bondo Christensen.
"Vi har stillet forslag, som kan understøtte lærernes professionelle ansvar for undervisningen, og som kan ville give folkeskolens ledere langt bedre muligheder for moderne ledelsesformer, som der er så hårdt brug for. Men tiden var for knap til, at vi kunne nå et resultat".
Parterne er enige om, at en ny aftale skal være fleksibel og ubureaukratisk, siger man i en fælles erklæring. Man konstaterer, at der er brug for mere tid til en dialog om 'de opgaver, der har direkte sammenhæng med undervisningen, og om ledelse i forhold til undervisningen'. Og det understreges, at det er en vigtig forudsætning for en videre proces, at der 'også på disse områder nås frem til et fælles udgangspunkt'. Derfor forsøger man sig med drøftelser igen i det nye år.
"På lærerside har vi arbejdet målrettet for at nå frem til et resultat, og det er jeg overbevist om, at KL's politiske ledelse også ønsker. Men arbejdsgiverne har ikke haft mulighed for at få skabt den nødvendige forståelse for et nyt ledelsessyn, derfor har vi ikke kunne nå frem til et resultat nu", siger Anders Bondo.
Han er sikker på, at Danmarks Lærerforenings medlemmer vil blive skuffede, for man har gennemført en lang proces med diskussioner og møder over hele landet. Og ønsket om at kunne tilbyde en god undervisning på alle skoler i alle kommuner er massivt.
Anders Bondo fremhæver den positive dialog, han har ført med KL's formand Ejgil Rasmussen.
Det manglende forhandlingsresultat betyder, at den eksisterende arbejdstidsaftale løber uændret videre hele næste skoleår, selv om den er sagt op.
Det er aftalt, at de nye, politiske drøftelser mellem KL og Lærernes Centralorganisation skal foregå i februar, så det kan blive afklaret, om der kan skabes grundlag for en ny aftale om lærernes arbejdstid i forbindelse med de næste overenskomstforhandlinger, som indledes i efteråret 2004.
Ingen aftale om arbejdstid - endnu
Vi har lavet en ny flot platform. Desværre kunne vi ikke flytte de gamle profiler, så hvis du vil kommentere en artikel, skal du oprette en profil. Og er du ny i debatten – så velkommen til. Tjek eventuelt vores retningslinjer for debatten.
Tak fordi du deltager.