En lærer fik stilling på en anden skole i den kommune, hvor hun allerede var ansat. Hun havde 13 års anciennitet og skulle blot overflyttes. Men læreren fik af sin leder at vide, at hun skulle ansøge om afsked fra den skole, hun rejste fra. Det gjorde hun. Ved overflytningen fik hun et skema, hvor der var sat kryds ved "ansat med prøvetid". Hun skrev under. Kort tid efter overflyttelsen blev læreren syg, og en måned derefter opsagde kommunen hende med 14 dages varsel med begrundelsen, at hun er prøveansat. Sådan er sagsforløbet for en lærer i Viborg Kommune.
Efterfølgende vandt Danmarks Lærerforening en sag i byretten. Læreren fik fuldt medhold, og kommunen blev dømt til at betale løn for de seks måneders afskedigelsesvarsel samt godtgørelse efter Funktionærlovens paragraf 2a. Denne godtgørelse er man berettiget til, hvis man opsiges efter mindst 12 års ansættelse. Men kommunen ankede, og i Landsretten tabte læreren.
På grund af sagens principielle karakter blev den af DLF bragt for Højesteret, som stadfæstede byrettens dom og altså gav læreren medhold i, at kommunen skulle betale løn meget længere tid end de 14 dage, der er gældende i en prøveperiode.
"Det har altid været sådan, at lærere er ansat ved kommunens skolevæsen som helhed og med tjeneste 'indtil videre' ved en given skole", siger Steen Dam, der er konsulent i DLF.
"Den her dom betyder, at lærerne har sikkerhed for, at det kommunen, der er ansættelsesområdet, og de risikerer ikke at miste deres anciennitet, fordi de kommer over på et andet tjenestested. Efter den her sag har vi haft et par andre sager, der ligger og har afventet dommen fra Højesteret, så der er nogle andre medlemmer, der står til at få en efterbetaling af noget løn, de er berettiget til", siger Steen Dam og uddyber:
"På trods af, at medlemmet har sagt op på sin tidligere skole og skrevet under på, at der er prøveperiode, har Højesteret sagt, at det ikke er berettiget at gøre det på den måde", siger Steen Dam.
Pas på ved overflytning til anden skole
Højesterets-dom slår fast: Lærere er ansat af kommunen
Vi har lavet en ny flot platform. Desværre kunne vi ikke flytte de gamle profiler, så hvis du vil kommentere en artikel, skal du oprette en profil. Og er du ny i debatten – så velkommen til. Tjek eventuelt vores retningslinjer for debatten.
Tak fordi du deltager.