Sommervarme og fodbold i fjernsynet holdt ikke lærerne i Halsnæs væk fra den ekstraordinære generelforsamling. Over halvdelen af lærerne mødte diskussionslystne op for at tage stilling til, om den lokale A08-aftale som kredsen og kommunen var blevet enige om var god nok.
"Stemningen var meget blandet. Mange var lettet over at få en aftale. Nogle var nysgerrige og vidste ikke, om de skulle stemme ja eller nej og så var der også en gruppe af kritiske medlemmer", siger formand for Halsnæskredsen Henrik Lakner.
Nordsjællandske lærere skal undervise mere
Det var især skolebibliotekarerne, som mente, at den ny aftale forringer deres vilkår. Skolebibliotekarerne skal i åbningstiden løse flere opgaver end tidligere. Og de får mindre individuel forberedelsestid.
"På nogle områder har de ret. Men aftalen sikrer, at de stadig har individuel forberedelsestid", siger Henrik Lakner og tilføjer, at kredsen har gjort det så godt, de kunne, når nu kommunen ønskede at spare.
Halsnæs vil spare 12 millioner på lærernes arbejdstid
"Debatlysten var meget stor. Generalforsamlingen varede over to timer. Det var vigtigt for mig, at alle kom til orde", siger Henrik Lakner.
Wienerbrød til lærerne
Der har centralt i Danmarks Lærerforening været stor opmærksomhed omkring forhandlingerne i Halsnæs. Formand for Overenskomstudvalget i DLF Gordon Ørskov Madsen håber, at det, at aftalen er kommet i hus kan få afsmittende effekt på forhandlingsklimaet andre steder. Især håber han, at det kan få betydning for forhandlingerne i Randers, som er det eneste sted i landet, hvor parterne ikke er blevet enige om en aftale.
DLF har besluttet at give wienerbrød til alle lærerne i Halsnæs i morgen.
"Det er glædeligt at konstatere, at I nu har fået en arbejdstidsaftale, der betyder ordentlige arbejdsvilkår for det kommende skoleår. Dermed er udsigten til en meget ufleksibel mødeplanlægning af opgaverne afløst af bedre mulighed for god undervisning. Tillykke med det! Og god sommer!", skriver Gordon Ørskov Madsen i et brev til lærerne.
Halsnæslærerne stemte for ny arbejdstidsaftale
Vi har lavet en ny flot platform. Desværre kunne vi ikke flytte de gamle profiler, så hvis du vil kommentere en artikel, skal du oprette en profil. Og er du ny i debatten – så velkommen til. Tjek eventuelt vores retningslinjer for debatten.
Tak fordi du deltager.