"I mange sammenhænge bliver man mødt med kommentarer om, at lærerne altid er fraværende. Ingen spørger imidlertid, hvorfor lærerne er fraværende, og om de er mere fraværende end andre grupper på arbejdsmarkedet.
Der spørges heller ikke til, om fraværet er arbejdsbetinget", siger formanden for Imak, Sivso Dorph.
Imak har i 2001 indgået en aftale med den grønlandske kommuneforening om medarbejderindflydelse og personalepolitik.
"Det er Imaks indtryk, at nogle kommuner - i erkendelse af, at det er til gavn for såvel elever, ansatte som skolen og dermed for hele samfundet at sikre sunde og trygge forhold for de ansatte - gør et stort stykke arbejde for at leve op til aftalens intentioner", skriver Imak i en pressemeddelelse.
"Desværre er det også Imaks opfattelse, at alt for mange kommuner ikke anvender sådanne ledelsesformer og i høj grad mangler personalepolitikker på en lang række områder".
"Vi er vidende om, at en stor del af lærernes fravær skyldes dårligt psykisk arbejdsmiljø på skolerne. Vi er også vidende om, at mange flytter på grund af dårligt psykisk arbejdsmiljø", siger Sivso Dorph.
Lærerforeningen opfordrer derfor Landstinget til at iværksætte undersøgelse af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø på skolerne, og af om, det har sammenhæng med lærerfravær og hyppige lærerflytninger.
Palle Christiansens forslag skal førstebehandles i morgen den 9. maj og andenbehandles den 19. maj, fremgår det af Landstingets dagsorden på www.nanoq.gl
Grønlandske lærere trætte af mistænkeliggørelse
Vi har lavet en ny flot platform. Desværre kunne vi ikke flytte de gamle profiler, så hvis du vil kommentere en artikel, skal du oprette en profil. Og er du ny i debatten – så velkommen til. Tjek eventuelt vores retningslinjer for debatten.
Tak fordi du deltager.