Gå til indhold
  • Seneste nyt
  • Debat
  • Inspiration
  • Dit fag
  • Job
  • Kontakt
  • Nyhedsbreve
  • Magasin
  • Lærerprofession.dk
  • Annoncering
  • Arrangementer
  • Lærerkursus.dk
Folkeskolen
  • Seneste nyt
  • Debat
  • Inspiration
  • Dit fag
  • Job

FTF bekymret over ny arbejdsmiljøreform

Regeringen har indgået forlig om en arbejdsmiljøreform med Dansk Folkeparti og de radikale. Socialdemokraterne er ikke med, da de mener, at reformen vil skade arbejdsmiljøet. FTF er bekymret.

Helle Lauritsen
Start debatten
6. februar 2004, kl. 14:54

Denne artikel er flyttet fra en tidligere version af folkeskolen.dk, og det kan medføre nogle mangler i bl.a. layout, billeder og billedbeskæring.

Start debatten

Reformen betyder, at BST-pligten afskaffes, at alle virksomheder får screenet arbejdsmiljøet inden for de næste syv år og derefter hvert tredje år, at der indføres en arbejdsmiljø-smiley til virksomhederne, at Arbejdstilsynet ansætter cirka 140 nye tilsynsførende blandt andet til at gennemføre screeninger samt at mere fremover skal baseres på aftaler imellem arbejdsmarkedets parter - for eksempel det psykiske arbejdsmiljø.

Beskæftigelsesministeriet

FTF

Ifølge beskæftigelsesministeren er forebyggelse et helt centralt element i reformen. FTF, som er hovedorganisation for blandt andre lærerne, er ikke enig i dette synspunkt. FTF-formand Bente Sorgenfrey siger, at reformen indeholder en række gode elementer, men "at forebyggelse skulle være det helt centrale element, som forligspartierne siger, nærmer sig hykleri".

FTF er enig i, at arbejdsmiljøindsatsen især skal koncentreres om de virksomheder, der har det dårligste arbejdsmiljø. Det er positivt, at Arbejdstilsynet får flere ansatte, og at alle arbejdspladser får besøg. Til gengæld mener FTF, at netop BST-ordningen (bedriftsundhedstjeneste) har været med til at forebygge mange fysiske og psykiske skader, og flere end end de virksomheder, der hidtil har været med, har ønsket at komme med under BST-ordningen.

Samtidig frygter FTF, at screeningen bliver for overfladisk, og at især problemer med det psykiske arbejdsmiljø vil blive overset. Også øget brug af partsaftaler er FTF imod.

Smiley-ordningen, som især har været vigtig for de radikale, betyder, at man vil kunne gå på nettet og finde en rød, gul eller grøn smiley for de enkelte virksomheder, hvis man ønsker at vide noget om arbejdsmiljøet på en arbejdsplads. En grøn smiley betyder, at virksomheden har et arbejdsmiljøcertifikat og derfor er fritaget for Arbejdstilsynets screening, fordi de er underlagt andre - private - instanser, der undersøger arbejdsmiljøet det pågældende sted. En gul eller rød smiley betyder, at virksomheden har fået et påbud. En gul smiley behøver dog kun at betyde, at arbejdspladsen har iværksat en midlertidig foranstaltning.

Start debatten
Debat
Her kan du kommentere på artiklen:

FTF bekymret over ny arbejdsmiljøreform

Vi har lavet en ny flot platform. Desværre kunne vi ikke flytte de gamle profiler, så hvis du vil kommentere en artikel, skal du oprette en profil. Og er du ny i debatten – så velkommen til. Tjek eventuelt vores retningslinjer for debatten.
Tak fordi du deltager.

Naja Dandanell debatredaktør
  • Seneste nyt
  • Debat
  • Inspiration
  • Dit fag
  • Job
Folkeskolen
Your browser does not support the video tag.

Fagbladet Folkeskolen
Kompagnistræde 34, 3
1208 København K

Skriv til os: folkeskolen@folkeskolen.dk

Ring til os: 3369 6300

  • Seneste nyt
  • Debat
  • Inspiration
  • Dit fag
  • Job
  • Nyhedsbreve
  • Arrangementer
  • Lærerprofession.dk
  • Magasin
  • Levering
  • Udgivelsesplan
  • Abonnement
  • Om Folkeskolen
  • Kontakt
  • Etik
  • Ophavsret
  • Annoncering
  • Lærerkursus.dk
  • Lejrskolekataloget.dk
  • Cookiepolitik
  • Administrer samtykke

Følg os: Facebook · Instagram · Linkedin

Ansv. chefredaktør:
Andreas Marckmann Andreassen
 
Udgives af:
Fagbladet Folkeskolen ApS