FTF-ansatte: Vi drukner i meningsløs målstyring

Offentligt ansatte har for mange dokumentationskrav og meningsløse mål i deres arbejde. Sådan lyder meldingen i en ny undersøgelse fra FTF blandt medarbejdere i det offentlige. Mere end hver anden medarbejder svarer i undersøgelsen, at der i høj grad er opstillet mål for deres arbejdsopgaver. Blandt medarbejderne med en meget høj grad af proces- og aktivitetsmål for deres arbejde, oplever hele 46 procent, at målene direkte begrænser dem i at løse deres arbejdsopgaver til gavn for borgerne. Undersøgelsen og ny forskning peger på, at løsningen er at inddrage medarbejderne, således at lederen kan spørge medarbejderen hvilke lederhandlinger, der understøtter den pågældendes arbejde, skriver FTF.dk.