Forlig i regioner på plads

I regionerne fik de også den ekstraordinære lønstigning, som skulle til, for at KTO kunne acceptere et tre-årigt overenskomstforlig for de regionsansatte. Lønstigningen får de i 2010 ved en forhøjelse af den særlige feriegodtgørelse på 0,45 procent og den holdes udenfor sammenligningen med de privatansattes løn - den såkaldte reguleringsordning. For ligesom på det kommunale område skulle man holde sig indenfor den dikterede økonomiske ramme over tre år.

"Den magiske ramme på 12,8 % er overholdt. Men resultatet i regionerne er - ligesom på KL området - klart bedre end det finansministeren underkendte for et par dage siden. Vi er sikret en ekstraordinær lønstigning i forhold til det private arbejdsmarked, som var en af vores højt prioriterede målsætninger. Vi har på den måde nået et resultat, som svarer til resultatet på statens område," siger KTO-formand Anders Bondo Christensen, der nu vil anbefale forliget til medlemmerne.

"Det vil give de største lønstigninger i tyve år og sikre en bedre lønudvikling i regionerne end på det private arbejdsmarked. Jeg er sikker på, at regionsarbejdsgiverne vil udvise den nødvendige kreativitet for, at de KTO organisationer, der stadig forhandler, når i mål i løbet af de kommende dage," siger KTO-formanden med henvisning til de organisationsforhandlinger, der er foregået sideløbende med de centrale forhandlinger.

Ligesom på det kommunale område får de regionsansatte også ret til seniordage med løn, mænds ret til 6 ugers barsel med løn, frihed med løn til forældre ved barns 2. sygedag, kompensation for personalegoder på det private arbejdsmarked, en styrket kompetenceudvikling, funktionsløn til TR, og øget fokus på de ansattes trivsel og sundhed.