Fagforbund: Lønhop til lavt uddannede kan mindske uddannelseslyst

FOA har krævet en særbevilling på fem milliarder kroner til plejesektoren i forbindelse med de igangværende overenskomst forhandlinger, men en sådan bevilling vil ændre på, at lønnen følger uddannelseslængden. Dermed kan et lønhop for de lavest uddannede gøre det mindre attraktivt at tage en længere uddannelse.

Formanden for Dansk Sygeplejeråd, Connie Kruckow mener ikke, at det er en god idé med ekstraordinære lønløft til lavt uddannede grupper.

"De lønforskelle, der er i dag, ser vi ingen grund til at gøre mindre. Lønmæssigt er der allerede for lidt incitament i dag, hvor det er svært at rekruttere til sygeplejerskefaget. Jeg under FOA's folk hver en ekstra krone, men vi vil under ingen omstændigheder acceptere, at de kommer til at overhale vores medlemmer. Hvis det sker, vil der være meget stor risiko for, at sygeplejersker søger væk til andre fag eller til den private sektor", siger Connie Kruckow til FTF's nyhedsbrev Resonans.

Formand for Jordemoderforeningen Lillian Bondo mener, at lønnen allerede i dag er uretfærdig i forhold til længden af uddannelse. Jordemoderforeningen har lavet en beregning, der viser, at hvis en erfaren social- og sundhedsassistent uddanner sig til jordemoder, vil startlønnen som jordemoder kun give hende 614 kr. mere end sosu-lønnen på trods af næsten fire år ekstra uddannelse.

"Jeg mener ikke, at man får tilstrækkeligt i kroner og ører for at uddanne sig. De mellemuddannede skal have mere i løn, hvis de skal tiltrækkes til den offentlige sektor. Flere jordemødre er begyndt som privatpraktiserende, fordi den offentlige sektor ikke lever op til deres forventninger om at give den bedst mulige service til de fødende, og fordi de ikke oplever at blive belønnet økonomisk", siger Lilian Bondo til Resonans.

Arbejdsgiverne er ikke afvisende over for at give særlige grupper et større lønløft end andre.

"Vi vil gerne ind og drøfte, om specielt sosu-hjælperne og sosu-assistenterne kan løftes, fordi vi ser en særlig udfordring med rekruttering hos denne gruppe. Men det kræver en forståelse og en accept fra de andre personalegrupper af, at det kun er denne gruppe, der kan få et særligt stort lønløft. Der er ikke penge til at give dét til alle", siger Frederiksbergs borgmester formand for KL's løn- og personaleudvalg Mads Lebech til Resonans.

Månedsmagasinet Undervisere offentliggør i næste uge et forskningsnotat, som de to professorer Jørgen Steen Madsen og Jesper Due fra Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisations Studier ved Københavns Universitet har skrevet om de kommende overenskomstforhandlinger. Her analyserer de en række faktorer, som de mener vil få betydning for forhandlingerne. Forskningsnotatet bliver offentliggjort tirsdag eftermiddag på undervisere.dk