"Når kriser rammer skal vi passe på fællesskabet. Vi skal passe på hinanden. På vores aftaler, og den tillid vi har brug årtier på at opbygge," lyder det i en kampagnefilm som de 34 organisationer i det nye Forhandlingsfællesskabet (sammenslutningen af KTO og Sundhedskartellet, som officielt stiftes i morgen onsdag) står bag.
Bondo: Nyt forhandlingsfællesskab styrker lønmodtagersiden
"Kampagnen går ud på at vise værdien af at indgå aftaler. Som organisationer går vi ind og tager et ansvar for at indgå aftaler på vegne af medlemmerne. Det er med til at udvikle arbejdspladserne og skabe fælles retning", siger formand for Overenskomstudvalget i DLF Gordon Ørskov Madsen.
Kampagnen lægger op til det offentliges overenskomstforhandlinger med KL og Danske Regioner, der løber over efteråret og ind i foråret 2015, hvor særligt tre temaer er på spil: Det formelle samarbejde mellem ledelse og medarbejdere, det psykiske arbejdsmiljø og overenskomsternes betydning for en moderne offentlig sektor.
Gordon Ørskov Madsen mener, at der lige nu er meget brug for at synliggøre aftalers styrker.
"Vi håber at opnå anerkendelse og respekt for hele vores aftalesystem. Der er ved at brede sig en opfattelse af vores aftalesystem som forhindring for udvikling af samfundet. Men det forholder sig stik modsat - aftaler er en forudsætning for, at vi kan skabe udvikling".
Gordon Ørskov Madsen peger på pensionsområdet, som et sted, hvor aftaler har gjort en stor forskel i Danmark.
"Tænk på, hvad der skete på pensionsområdet i eksempelvis Grækenland og USA, hvor man har skubbet pensionsbyrden foran sig. I Danmark har vi taget et ansvar og indgået en aftale om arbejdsmarkedspension, som sikrer pensionen for langt de fleste", siger Gordon Ørskov.
"Hvis vi skal skabe noget i fællesskab, så skal vi også have et fælles ansvar. Det er det, vi har bygget vores samfund på i de sidste 100 år - nemlig at ansvar og indflydelse følges ad".
Fælles kampagne skal vise aftalers styrke
Vi har lavet en ny flot platform. Desværre kunne vi ikke flytte de gamle profiler, så hvis du vil kommentere en artikel, skal du oprette en profil. Og er du ny i debatten – så velkommen til. Tjek eventuelt vores retningslinjer for debatten.
Tak fordi du deltager.