En pris har sat fokus på arbejdsmiljøet i Gentofte

I år skal Gentofte Kommunelærerforening uddele deres arbejdsmiljøpris for tredje gang. Den er tidligere gået til Bakkegårdsskolen og Tjørnegårdsskolen.

"Vi har virkelig opnået det, vi ville med prisen. Nemlig at man prioriterer arbejdsmiljøet ude på skolerne. Tidligere blev APV'erne (arbejdspladsvurderingerne) ikke prioriteret højt, og det var svært at få lærerne til at tale om deres arbejdsmiljø samtidig med at der væltede reformer og forandringer ind over skolen. Alle vil gerne vinde en pris på 10.000 kroner til fælles glæde", siger kredsstyrelsesmedlem Annelise Herløv Lund.

Det er Gentofte Kommunelærerforening, der har indstiftet prisen og giver de 10.000 kroner samt en granitplade med en hoptimist på. Men dommerkomiteen består foruden af kredsformand Jeppe Dehli også af skolechef Hans Andresen og Lotte Hansen fra HR-arbejdsmiljø og organisationsudvikling i Gentofte Kommune. Fordi kommunen bakker op om initiativet.

Fest for alle ansatte

Skolerne skriver en indstilling via MED-udvalget, hvis de mener, at de gør noget godt for arbejdsmiljøet, som kunne fortjene prisen. Indstillingsfristen er 8. februar, og årets pris bliver uddelt i midten af marts.

"Vi har bare kopieret ideen fra den landsdækkende arbejdsmiljøpris, der findes, men det betyder, at arbejdsmiljøet er blevet et samtaleemne på skolerne, og det er røget langt højere op på dagsordenen", fortæller Annelise Herløv Lund.

På Bakkegårdsskolen valgte man at bruge pengene på en fest for alle ansatte på skolen.

Fokusområderne for prisen denne gang er dialog om forandringer med plads til den kritiske stemme, systematisk forebyggelse af arbejdsrelateret sygefravær og systematik i MED-gruppen.

Sidste år var der syv skoler, der skrev indstilling for at vinde prisen, og dommerkomiteen havde svært ved at vælge vinderen.