Elevflugt koster 38 lærerstillinger i Guldborgsund

180 elever er siden foråret søgt væk fra Guldborgsunds folkeskoler til kommunens frie grundskoler. Det er hovedargumentet for, at kommunen nu igen varsler fyringsrunde.

"Færre elever betyder færre klasser og færre lærerstillinger", skrev undervisningschef i Guldborgssund Kommune Morten Mygind Jensen i sidste uge i et nyhedsbrev til skolerne. Men på skolerne mangler man tværtimod arbejdskraft.

"Vi har brug for flere lærerkræfter - ikke færre", siger formand i Lolland-Falsters Lærerforening Henrik Hansen, der efter at have afholdt møde med tillidsrepræsentanterne kan konstatere, at lærerne i Guldborgssund er rystede over budskabet fra kommunen. Fyrringerne vil få konsekvenser for arbejdsmiljøet, der i forvejen er presset, mener han.

"Skolerne står over for store udfordringer med at fastholde og hæve kvaliteten i elevernes undervisning og udbygge inklusionsprojektet", forklarer han. Tillidsrepræsentant og lærer på Nysted Skole Ann Hagbarth formulerer det sådan: "Det er jo ikke sådan, at der er nogle ansatte på skolerne, der ikke ved, hvad de skal lave i øjeblikket".

I Guldborgsund Kommune er der desuden en stor opgave forbundet med at klare de store relationelle og sociale krav, mange elever stiller, forklarer Henrik Hansen.

"Men det værste er, at fyringsvarslerne sker lige i kølvandet på en strukturændring, hvor man lukkede fem skoler og rigtig mange lærere blev flyttet rundt", siger han.

Pension kan rede få fyringer

På kommunen ved undervisningschefen godt, at den besked, han har givet, svier.

"Jeg er godt klar over, at vi sagtens kunne bruge alle lærere på skolerne. Men det har vi ikke råd til. Kommunen har simpelthen ikke råd til at bruge flere penge på folkeskolen", siger undervisningschef i Guldborgsund Kommune Morten Mygind Jensen.

Datoen for prikkerunden er allerede sat. 2. februar vil de lærere, der ikke længere har arbejde fra 1. august få besked. Men både undervisningschef og lærerformand håber på, at nogle lærerfyringer vil blive opslugt af naturlig afgang.

Der er indgået en aftale om, at ældre lærere, der inden 1. februar melder, at de ønsker at gå på pension eller efterløn, får en måneds tjenestefri med løn inklusiv afholdelse af ferie- fridage.

"Vi håber på, at nogle vil benytte lejligheden til at gå pension nu, så vi undgår at skulle afskedige helt så mange. Jeg er helt sikker på, at vi ikke ender på at skulle fyre 38 lærere", siger Morten Mygind Jensen.

Lærernes formand på Lolland-Falster tør imidlertid ikke tro på, at der er flere end en fire-fem lærere, der enten allerede har besluttet at gå på pension eller bliver motiveret i den retning af fratrædelsesaftalen.

Et plaster på såret

I Guldborgsund Kommune tilbydes alle medarbejdere i en svær situation psykologhjælp og eller tilbud om coaching. Men lærerfyringerne har givet kommunen anledning til at indhente et større beredskab.

"Vi har købt et tilbud ved et konsulentfirma, der tilbyder karriererådgivning og hjælp til at skrive ansøgninger. Det gør vi ikke normalt, men det har vi valgt, fordi der er tale om så mange medarbejdere i den her ekstraordinære situation", fortæller Morten Mygind Jensen.

Desuden har byrådet igangsat et idéudviklingsarbejde, der skal tiltrække flere borgere til kommunen.

"Det er ikke kun på skoleområdet, at vi har et problem. Vi har et vigende skattegrundlag, fordi vi ganske enkelt bliver færre og færre i Guldborgsund", siger Morten Mygind.

I nabokommunen Lolland er der ligeledes og med samme begrundelse som i Guldborgsund varslet lærerfyringer. I alt er der varslet nedlæggelse af 65 lærerstillinger i de to kommuner.