DLF spørger formidlerne til råds om OK 08

DLF er på vej med en pjece, der skal sætte gang i debatten rundt om på skolerne under statens område. Det drejer sig om SOSU, Husholdnings- og håndarbejdsskolerne, Private gymnasiers grundskoler, Røde Kors-skoler og CVU.

I pjecen giver DLF sit bud på krav, der bør rejses. Ud over løn og arbejdstid handler det blandt andet om at sikre den nødvendige kvalificerede arbejdskraft og om at styrke fagligheden og den pædagogiske ledelse.

Samtidig vil DLF gøre sit til, at lærerjobbet bliver mere attraktivt. I forordet til pjecen appellerer DLF's formand, Anders Bondo Christensen kraftigt til at tage netop lærernes status - eller mangel på samme - med i debatten.

"Vi forestiller os, at der skal aftales en uddannelsesplan for den enkelte, og når man så er nået et stykke vej i den, skal uddannelsen udmønte sig i et løntillæg", siger DLF's formand, Anders Bondo Christensen.

Højere løn til alle

DLF vil også kræve højere løn til alle, men også et centralt lønløft efter for eksempel 12 år i skolen.

"Vi mener, at lærernes løn skal hæves centralt, fordi individuelle tillæg risikerer at virke mere demotiverende for de lærere, der ikke får nogen af pengene, end de virker motiverende for dem, der er heldige at få pengene", siger Anders Bondo.

De foreløbige krav

Hovedstyrelsens foreløbige forslag til krav til OK 08 for basisstillingerne på skoler med overenskomst med staten:

. Forbedret reallønsudvikling til alle

. Reguleringsordningen videreføres og forbedres

. Lønniveauet for lærere forhøjes generelt til samme niveau som lønniveauet for lærere i den kommunale folkeskole

. Begyndelseslønnen forhøjes

. Et centralt lønløft efter længere tids ansættelse (for eksempel efter 12 eller flere år)

. Arbejdstidsaftaler som bygger på professionsansvar og et tydeligt ledelsesrum

. Medvirken til at afdække behovet for lærernes m.fl. efteruddannelse

. Aftale om ret til efteruddannelse

. Et centralt aftalt tillæg for gennemført efteruddannelse

. Løntillæg for ny funktion som faglige vejledere, der, som resursepersoner, skal medvirke til at fastholde og udvikle de forskellige faglige miljøer på skolerne

. Forbedring af det psykiske arbejdsmiljø og forebyggelse af nedslidning

. Vilkår som understøtter nyuddannedes overgang til lærerarbejde

. Midler til seniorrettigheder

. Pensionsprocenten for overenskomstansatte forhøjes

. Reguleringssatsen for den pensionsgivende løn på statens område forhøjes for at sikre pensionen samme udvikling som lønnen

I slutningen af maj og begyndelsen af juni holder DLF møder med tillidsrepræsentanterne fra de områder, der har overenskomst med staten.

Hovedstyrelsen beslutter de endelige krav til september.