"Det er hverken rimeligt eller retfærdigt, at vores medlemmer skal risikere at blive syge af at gå på arbejde. Det er dybt skuffende, at DLF har tabt sagen, men vi stopper ikke med at køre indeklimasager. Vi ønsker at påvirke retstilstanden på dette felt, så vi vil fortsat gå til domstolene med indeklimasager", siger Astrid Schjødt Pedersen.
"Det har været en principsag for os. Dommen siger godt nok, at lærerne ikke har fået varige mén, men de har fået gener, der påvirker deres daglige liv. De har en intolerance overfor dårligt indeklima, og det betyder, at de risikerer symptomer hvor de end opholder sig i deres sociale liv og på deres arbejdsplads. Det er krænkende".
Hun understreger, at DLF fortsat vil holde øje med indeklimaproblemer, og opfordrer til at man er opmærksom på indeklimaet ude på arbejdspladserne, så man kan reagere hurtigt og ikke risikere at få varige problemer samt at man skærper opmærksomheden overfor nyt byggeri.
"Vi håber, at der snart kommer mere viden på dette felt. Det er utroligt belastende for den enkelte at skulle tage denne kamp også selv om de har deres fagforening i ryggen", siger Astrid Schjødt Pedersen.
Højesteretsdommen stadfæster Landsrettens dom fra år 2000. Men Højesteret siger, at ifølge de lægelige udtalelser mener man, at lærernes gener forsvinder, når påvirkningen ikke længere er til stede. Højesteret mener ikke, at der er grundlag for at fastslå, at de gener, lærerne fortsat har, skyldes det tidligere dårlige indeklima på Usserød Skole i Hørsholm.
"Højesteret siger, at for at anerkende lærernes lidelser som en erhvervssygdom, skal der være en varig eller midlertidig svækkelse af deres helbredstilstand. Og man mener ikke, at det er bevist, at de gener, de har, skyldes indeklimaet på skolen", uddyber Søren Kjær Jensen, der er advokat for DLF i sagen.
DLF: Højesteretsdom er en krænkelse af retsfølelsen
Vi har lavet en ny flot platform. Desværre kunne vi ikke flytte de gamle profiler, så hvis du vil kommentere en artikel, skal du oprette en profil. Og er du ny i debatten – så velkommen til. Tjek eventuelt vores retningslinjer for debatten.
Tak fordi du deltager.