DLF: Aftale om lokalløn på statens område er intet værd

Sagen drejer sig om Skolen for Gastronomi, Musik og Design i Vinding syd for Vejle. Her får medarbejderne i år, hvor skolen opnår et tilfredsstillende elevtal, og bestyrelsen synes, det er passende, en bonus eller et engangsbeløb på op til 10.000 kroner. Andre år får de kun den overenskomstsikrede grundløn.

Det mener skolen, Undervisningsministeriet og for den sags skyld Personalestyrelsen under Finansministeriet er det samme som, at skolen udbetaler lokalløn, og at den dermed følger aftalen på området, hvor der står, at "det forudsættes", at skolerne anvender lokalløn.

Engangsbeløb ikke lokalløn

Danmarks Lærerforening og Lærernes Centralorganisation ser anderledes på sagen. Arbejdstagernes organisationer mener, at "det forudsættes" betyder, at der skal udbetales lokalløn, og at et engangsbeløb ikke har noget at gøre med lokalløn. Derfor har DLF først henvendt sig til skolen, og siden ført sagen videre til niveau to og tre i tvistløsningssystemet, uden at det har fået arbejdsgiverne til at ændre synspunkt.

"Vi har en finansminister, som i fuld offentlighed i forbindelse med Lønkommissionen udtaler, at 20 procent af lønnen skal være lokalforhandlet. Det kan han glemme alt om, så længe man administrerer den på denne måde. Hans egen Personalestyrelse fortæller i niveau tre-forhandlingerne, at intentionerne i ny løn er overholdt i den konkrete sag. Det skriger til himlen. Før finansministeren har fået skabt orden i eget hus, kan han glemme alt om, at 20 procent skal sættes i spil på et så useriøst et lønsystem", siger formand for Danmarks Lærerforening Anders Bondo Christensen.

Ikke noget pålæg

Chefkonsulent i Personalestyrelsen Inge Friis Svendsen vil ikke sige noget om den konkrete sag, men hun har følgende kommentar til aftalen om lokalløn i forhold til de frie skoler.

"Der er ingen tvivl om, at vi gerne ser, at den centrale løn, som er fastsat i overenskomsten, suppleres med lokalløn på de enkelte skoler, men der er ikke tale om et pålæg i aftalen, og der er intet krav om, at lokalløn skal udbetales på en bestemt måde. Et engangsvederlag er lokalløn", siger hun.

Men det er Anders Bondo Christensen uenig i.

"Sagen fra Vejle er blot endnu et eksempel på, at Finansministeriet og Personalestyrelsen har frygteligt meget i munden, når det gælder det nye lønsystem, men de sørger ikke selv for at få det til at fungere."

Danmarks Lærerforening mener, at der er behov for et egentligt eftersyn af hele løndannelsen på statens område.

"Lønkommissionen opfordrer parterne til at foretage et eftersyn af løndannelsen. Sagen er et vigtigt argument for at sige, at der skal ske ændringer", siger Anders Bondo Christensen.