Det psykiske arbejdsmiljø slidt ned i Skanderborg

Kredsstyrelsen er bange for, at Skanderborg Kommune vil overlade det til de i forvejen hårdt pressede skoleledere at løse de problemer, som Arbejdstilsynet peger på. Der er nemlig ikke rigtig andre steder at sende opgaven hen, for Skanderborg Kommune har ikke nogen skoleforvaltning og ikke noget politisk udvalg for skoleområdet:

"Vi har ikke haft nogen synlig pædagogisk ledelse i flere år, fordi lederne får stadig mere administrativt arbejde. Når vi i kredsen skal forhandle med kommunen, så er det to skoleledere, der må forlade deres arbejde på skolerne for at forhandle for kommunen", fortæller Poul Fjeldsted, der er lærer på Niels Ebbesen Skolen og kredskasserer i Danmarks Lærerforenings Kreds 131.

Arbejdstilsynet er i gang med en landsdækkende undersøgelse af skolers psykiske arbejdsmiljø og har besøgt 200 skoler, heriblandt altså Niels Ebbesen Skolen. I sin rapport remser Arbejdstilsynet symptomer på stress og udbrændthed op, som lærere på Niels Ebbesen Skolen lider af, og tilsynet beskriver, hvad det er for opgaver, der gennem de seneste tre år har slået benene væk under ledelse og lærere.

Tillidsrepræsentanterne på kommunens øvrige fire skoler har læst rapporten og kan nikke genkendende til både symptomer og frustrationer.

"Kommunen har decentraliseret, så vi er blevet pålagt stadig flere opgaver udefra, og nedskæringer gennem flere år begynder for alvor at slå igennem - der går jo et stykke tid, før man mærker konsekvenserne af sådan noget som deletimer og støttelærertimer. Og så har vi brugt fire år på et udviklingsarbejde omkring skolestarten, som ikke er blevet til noget", fortæller Poul Fjeldsted og tilføjer, at Skanderborg-lærerne også som lærere i hele landet oplever, at børnene bliver stadig mere krævende: "I dag er næsten alle børn som vi sagde, at enebørnene var for 20 år siden, og det spiller selvfølgelig også ind".

Skanderborg Kommune har fået frist til 1. september til at fortælle Arbejdstilsynet, hvad man agter at gøre ved problemerne, og kommunens vicedirektør Finn Burgsø bekræfter, at det er en opgave, der i høj grad vil blive lagt ud på Niels Ebbesen Skolen:

"Vi var i forvejen i gang med et projekt om integreret arbejdspladsvurdering, og det vil vi selvfølgelig bruge som et af instrumenterne, når vi frem mod den 1. september i samarbejde med skolen skal finde ud af, hvad vi gør. Vi har indbudt Arbejdstilsynet til et møde i august", siger Finn Burgsø.

Der er ingen planer om at lægge sagen i byrådet, og der er som nævnt hverken politisk udvalg eller forvaltning på området - det er skolelederne, der har den fulde kompetence.