Skolen fik i 2006 en sur smiley af Arbejdstilsynet på grund af et dårligt psykisk arbejdsmiljø. Så besluttede den nu nedlagte Lunderskov Kommune sig for at investere 250.000 kroner i et projekt, der skulle ændre forholdene, og skolen fik en ny ledelse.
I dag er lærernes sygefravær en tredjedel af, hvad det var tidligere, og en trivselsanalyse viser forbedringer af miljøet på samtlige undersøgte områder.
"Økonomisk har projektet godt og vel tjent sig hjem, fordi den økonomiske besparelse i vikardækning er opgjort til 335.000 kr. Vigtigst er det dog, at vi har fået et meget bedre arbejdsmiljø", siger lærernes tillidsrepræsentant Lasse Petersen.
Øget medindflydelse
Årsagen til miljøforbedringerne er ikke mindst en ny ledelsesstil baseret på medindflydelse.
"Vil man skabe et godt arbejdsklima er det altafgørende at have en ledelse, der inddrager medarbejderne", siger tillidsrepræsentanten.
Det gennemførte projektet omfattede coaching fra et eksternt konsulentfirma, og at medarbejderne i grupper har fundet ud af, hvordan man skal tackle stress og vanskelige elever og hvordan man skal forbedre faglighed og udvikle team-samarbejde.
Det betaler sig at investere i arbejdsmiljø
Vi har lavet en ny flot platform. Desværre kunne vi ikke flytte de gamle profiler, så hvis du vil kommentere en artikel, skal du oprette en profil. Og er du ny i debatten – så velkommen til. Tjek eventuelt vores retningslinjer for debatten.
Tak fordi du deltager.