Degraderet skoleleder har krav på rådighedsløn

Landsretten giver Ole Stisen fuldt medhold i, at kommunen ikke har givet ham en passende stilling. Han har derfor krav på at blive afskediget med fuld rådighedsløn i tre år.

Det var også kommunens oprindelige plan, da den nedlagde Kegnæs Skole i 2003. Men tilfældet ville, at en viceinspektør på Hørup Centralskole gik på efterløn. Kommunen tilbød stillingen til Ole Stisen og døbte den samtidig om til afdelingsleder.

I dag har Ole Stisen kun halvt så megen tid til ledelse, som da han var skoleleder på Kegnæs Skole. Men hans primære anke har været, at opgaverne er helt anderledes. For eksempel har han ikke længere personaleansvar og fører derfor hverken udviklingssamtaler med lærerne, ansætter nye medarbejdere eller har noget med fagfordelingen at gøre. I stedet fører han bogholderi, ordner bogindkøb og udleverer hæfter og viskelædere til lærerne fra et depot.

Dog har han beholdt sin løn som skoleleder, men det har landsretten altså ikke lagt vægt på.

Dommen har været imødeset med spænding, fordi et nederlag til Ole Stisen ville åbne en ladeport for, hvad de nye storkommuner kunne tillade sig, når de begynder at nedlægge små skoler. DLF har ført sagen for Ole Stisen, men har endnu ikke modtaget dommens præmisser, så det er for tidligt at trække landsdækkende perspektiver ud af den.