Center for Videreuddannelse og uddannelsesudvalget for ernæring og sundhed ser frem til en formiddag med brunch på Ankerhus, hvor temaet er trivsel på arbejdet i en tid med konstante forandringer og omstruktureringer. Hvis forandringer bliver gennemført uden omtanke for medarbejderne og ledernes trivsel, kan det få fatale konsekvenser. Hvordan undgår man det?
Thomas Milsted giver konkrete bud på, hvordan man fastholder trivsel, arbejdsglæde og høj social kapital under omstruktureringer og forandringer på arbejdspladsen. Alt er ikke nødvendigvis negativt. Der bør også fokuseres på de positive sider af forandringsprocesserne, som medarbejderne oplever. Men ….hvordan er det nu lige, at man gør? Er det nemmere sagt end gjort?
Tilmelding https://www.ucsj.dk/vidensbrunch-25feb
Vidensbrunch om arbejdsglæde
Vi har lavet en ny flot platform. Desværre kunne vi ikke flytte de gamle profiler, så hvis du vil kommentere en artikel, skal du oprette en profil. Og er du ny i debatten – så velkommen til. Tjek eventuelt vores retningslinjer for debatten.
Tak fordi du deltager.