At få ting til at ske.
At skabe synergi og arbejdsglæde - det er en personaleleders fornemste opgave. Jeg har kigget i skoleledernes inspirationshæfte og må desværre konstatere, at jeg sjældent har set et så uinspirerende oplæg til dialog og personaleudvikling.
Hvad vil en skoleleder opnå ved at gennemgå denne endeløse række at iagttagelsespunkter? Er det sandsynligt, at en lærer vil føle sig opløftet og inspireret ved at blive vurderet med så detailorienterede og fejlsøgende briller?
Kære skoleledere - brug dog jeres tid fornuftigt! Vil I virkelig skabe forandring, må I have en anden tilgang til ledelse end skoleledernes inspirationshæfte. I må blive dygtige til at se den enkelte medarbejders styrke og dygtige til at vise jeres medarbejdere, at I ser og anerkender den professionelle faglighed.
Uinspirerende oplæg fra skolelederne
Vi har lavet en ny flot platform. Desværre kunne vi ikke flytte de gamle profiler, så hvis du vil kommentere en artikel, skal du oprette en profil. Og er du ny i debatten – så velkommen til. Tjek eventuelt vores retningslinjer for debatten.
Tak fordi du deltager.