Et godt arbejdsmiljø er baseret på tillid

Lige i øjeblikket stiger syge fraværet blandt lærerne i de danske kommuner. Når man melder sig syg hos sin arbejdsgiver, så er det en beslutning taget hos den enkelte lærer eller i samråd med sin læge. Jeg har arbejdet med arbejdsmiljø i mange år og beskrevet det i bogform.

Jeg er ikke i tvivl om, at årsagen til sygefraværet ikke skal findes i et virus udbrud i Danmark, men i arbejdsmiljøet på den enkelte skole/institution.

Man kan som medarbejder prøve at påvirke det, man har indflydelse på sin arbejdsplads ved at italesætte problemstillinger, men prøver man at påvirke vilkår, som den enkelte ingen indflydelse har på, så bliver det op af bakke for den enkelte og tit medfølger det afmagt, stressrelaterede reaktioner og til sidst en sygemelding.

Dette arbejde skal man overlade til en AMR, TR, en kreds eller en fagforening.

Det, den enkelte kan gøre, er, at italesætte problemstillinger lokalt overfor ledelsen, og så vil man opleve, at den enten bliver nødt til at forholde sig til problemet eller tage fat i "de", der har sat vilkårene for problemstillingen.