"Cirka hver tiende medarbejder i den erhvervsaktive alder er stresset i et sådant omfang, at der bør sættes ind, og strukturreformen gør det ikke bedre. Ledelsen har - selvfølgelig i samarbejde med medarbejderne - ansvaret og muligheden for at skrue ned for den arbejdsbetingede stress. Med vejledningen giver vi et nyt værktøj til de nye kommuner og regioner", siger DLF-formand Anders Bondo Christensen, der er næstformand i Det Personalepolitiske Forum.
SU/MED-aftalen fra 2005 pålægger arbejdspladsernes SU- og MED-udvalg at fastlægge retningslinjer for arbejdspladsens samlede indsats mod arbejdsbetinget stress. I den nye vejledning for udvalgene hjælp til at sætte en præcis finger på de ømme punkter i netop deres organisation og tage initiativer mod stress.
Pjecen kan downloades på www.personaleweb.dk
De kommunale arbejdspladser skal have en stresspolitik
Vi har lavet en ny flot platform. Desværre kunne vi ikke flytte de gamle profiler, så hvis du vil kommentere en artikel, skal du oprette en profil. Og er du ny i debatten – så velkommen til. Tjek eventuelt vores retningslinjer for debatten.
Tak fordi du deltager.