Der er indbygget en garanti for, at pengene udmøntes i det forlig, som BUPL's forhandlere har indgået med de kommunale arbejdsgivere. De 1,25 procent er først til rådighed i 2007 og er udtryk for, at lønandelen, der skal forhandles lokalt, er på vej nedad for de menige BUPL-pædagogers vedkommende. Daginstitutionsledernes 2,5 procent er derimod til rådighed allerede fra 2006.
Også Lærernes Centralorganisation forhandler mod en ny lønmodel, og for første gang har lederne i LC stillet deres egne overenskomstkrav. Men formanden for skolelederne i LC, Jens Færk, går ikke efter BUPL-modellen:
"Ledernes løn skal forhandles for sig selv, adskilt fra medarbejdernes, og jeg ser ikke nogen grund til, at vi skulle gå fra én medarbejdergruppes lønmodel til en anden medarbejdergruppes model", siger Jens Færk og satser på en ægte ledermodel til skolelederne.
BUPL's hovedbestyrelse tager stilling til lønmodellen den 20. februar, og den vil kun blive til virkelighed som led i et samlet overenskomstresultat. Tidligere har HK og FOA aftalt nye lønmodeller med de kommunale arbejdsgivere.
BUPL-model med mere lokalløn til lederne
Vi har lavet en ny flot platform. Desværre kunne vi ikke flytte de gamle profiler, så hvis du vil kommentere en artikel, skal du oprette en profil. Og er du ny i debatten – så velkommen til. Tjek eventuelt vores retningslinjer for debatten.
Tak fordi du deltager.