Bondo: Løn der passer til et professionelt lærerarbejde

"Det kan ikke være i arbejdsgivernes interesse at fastholde en lønaftale, som vi i den grad er imod", sagde han og fremhævede, at løn tværtimod skal medvirke til at understøtte et godt arbejdsklima og arbejdstilfredshed.

"Det kan lyde som banaliteter - men det kunne faktisk også være et citat fra en seriøs bog om ledelse", sagde Anders Bondo i sin indledning til Danmarks Lærerforenings overenskomstkongres i Bella Center i København.

Han understregede dog, at selvom arbejdstagerne er enige om, at det skal være muligt at forhandle forskellige lønaftaler for forskellige grupper, og selvom arbejdsgiverne også har åbnet for den mulighed, så tror han ikke på 56 forskellige lønaftaler for de ansatte i kommunerne:

"For mig at se er perspektivet to-tre-fire modeller, som hver for sig er tilpasset forskellige medarbejdergrupper. Det kunne for eksempel være en lønmodel for underviserorganisationerne eller én model for ledere og en anden for basisstillingerne. For vores basisstillinger er kodeordet centrale lønaftaler, og det samme hører jeg fra BUPL og gymnasielærerne", sagde Anders Bondo.

Han kom også ind på de strandede arbejdstidsforhandlinger:

"Vi opgiver ikke målet om en arbejdstidsaftale, der giver alle lærere mulighed for at arbejde professionelt", sagde han og erkendte, at det ikke er gået så hurtigt, som han kunne ønske. Men Anders Bondo erklærede sig parat til at forhandle igen og opfordrede kongressen til at bakke op om, at kravet om en ny arbejdstidsaftale rejses igen i forbindelse med overenskomstforhandlingerne.