Arbejdstilsynet på vej med påbud til Grenaa-skole

"I august gik en 58-årig lærer ned med flaget, selv om han har arbejdet med adfærdsvanskelige børn hele livet. Da det samme skete for en 41-årig kvinde 1. december, gik vi til kommunen og fortalte, hvor slemt det står til på skolen med lussinger, knytnæveslag og spark. Men kommunen gjorde intet ved det. Derfor anmeldte vi skolen og kommunen til Arbejdstilsynet", siger Hans Rechendorff, formand for Øst-Djurs Kredsen.

De to lærere er begge langtidssygemeldte, og sammen med BUPL Århus Amt anklager Øst-Djurs Kredsen skolens ledelse for at lade stå til. For eksempel lukkede lederne døren for at få arbejdsro, da der opstod tumult, som endte med, at en pædagog blev sparket over benet.

"I den situation, der ved jeg, at både min leder og souschef sidder inde ved siden af på kontoret. Men de kommer ikke ud og ser, hvad der sker. De lukker døren for at få ro", siger pædagogen til sit fagblad Børn&Unge.

De to fagforeninger er i besiddelse af et referat fra et møde i efteråret i pædagogisk råd, hvor skolelederen direkte sagde, at det var hans opgave at udvikle strategier til medarbejderne, men at det ikke var hans ansvar, at der skete noget voldeligt med de ansatte.

Hans Rechendorff er lodret uenig:

"Når man arbejder med adfærdsvanskelige børn, må man nok acceptere mere end sædvanligt, men der skal være opbakning lige ved siden af, for eksempel i form af åbne døre eller ved, at personalet har alarmer på sig. Men ledelsen har intet gjort. Det er jeg forarget over. Hvis medarbejdere er i fare, må ledelsen møblere om, så de ikke længere løber en risiko".

Der skulle være indgivet fem anmeldelser om vold fra ansatte på skolen, men sikkerhedsudvalget i kommunen har aldrig modtaget dem. Nu er Arbejdstilsynet på vej med et påbud om, at Grenaa Kommune redegør for samtlige arbejdsulykker på skolen siden 1. september 1999. Dertil kommer en såkaldt vilje/evne høring på 30 sider, som peger på den utilstrækkelige støtte til medarbejderne på Søren Kanne Skolen.

Skolens leder er selv sygemeldt. Men afdelingschef Marianne Gregersen fra børne- og kulturforvaltningen siger, at kommunen vil lade Bedriftssundhedstjenesten, BST, se på arbejdsmiljøet, så kommunen ikke også får et påbud her. Men hun kan ikke svare på, hvorfor det er gået galt på Søren Kanne Skolen.

"Vi har fået et billede på symptomerne, så nu må vi se på, hvad årsagerne kan være, og dernæst hvad vi kan gøre for, at arbejdsmiljøet bliver bedre", siger Marianne Gregersen.