Alle arbejdspladser skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Det gælder også for alle folkeskoler. En arbejdspladsvurdering er en systematisk gennemgang af hele skolen - samtlige lokaler - hvor man undersøger alle tænkelige arbejdsmiljøforhold, ser på risici og planlægger forebyggelse.
Det er et EF-direktiv fra 1989, der forpligter arbejdsgiveren til at udarbejde arbejdspladsvurderingen. EF-direktivet er implementeret i dansk lovgivning fra januar 1993. (Det er et EF-direktiv, fordi det er vedtaget på baggrund af EF-pakken. Var det vedtaget efter Maastricht-aftalen, ville det være et EU-direktiv).
Sikkerhedsudvalget har det overordnede ansvar for at sætte arbejdspladsvurderingerne i gang og for bagefter at udarbejde handlingsplaner på baggrund af de indsamlede oplysninger. Det er sikkerhedsgruppen - skolelederen og sikkerhedsrepræsentanten - der samler oplysningerne fra de enkelte medarbejdere. Alle deltager således i arbejdspladsvurderingen.
Der er metodefrihed, men arbejdspladsvurderingen skal leve op til de krav, som Arbejdstilsynet har fremlagt i At-anvisningen (Nr. 4.00.1) fra august 1994. I vurderingen skal blandt andet indgå ni bestemte forebyggelsesprincipper.
Arbejdspladsen til vurdering
Vi har lavet en ny flot platform. Desværre kunne vi ikke flytte de gamle profiler, så hvis du vil kommentere en artikel, skal du oprette en profil. Og er du ny i debatten – så velkommen til. Tjek eventuelt vores retningslinjer for debatten.
Tak fordi du deltager.