Ansatte i regionerne sikres rimelig lønudvikling

Forliget, som blev indgået i fredags gælder blandt andre ansatte på lands og landsdelsdækkende specialskoler for børn og ansatte på et antal voksne specialskoler. Formand for KTO og for DLF Anders Bondo Christensen beklager, at det ikke har været muligt at sikre reallønnen for ansatte i regionerne. "Vi har indgået et forlig, der afspejler den vanskelige samfundsøkonomiske situation, og hvor det ikke har været muligt at sikre de ansattes realløn i perioden. Det er et forlig uden større nyskabelser. Samtidig er det er lykkedes os at sikre, at de ansatte i regionerne fortsat er omfattet af en reguleringsordning, som betyder, at de sikres en lønudvikling, der følger lønudviklingen på det private arbejdsmarked". Forliget sikrer de ansatte i regionerne generelle lønstigninger på 0,71 procent i 2013 og 1.21 procent i 2014, inklusive reguleringsordningen. Anders Bondo peger på, at forliget har sikret de ansatte mod forringelser. Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RTLN) havde stillet krav om afskaffelse af TR-suppleantbeskyttelsen, ændring af aldersgrænser for seniorbonusordningen og færre rettigheder for de ansatte i forhold til 6. ferieuge. Og samtlige krav har KTO kunnet forhandle sig væk fra. "Samlet set har vi opnået det bedst mulige aftaleresultat i en vanskelig samfundsøkonomisk situation. Resultatet er, ligesom på KL-området, bestemt ikke prangende", siger Anders Bondo Christensen.