"Den tilspidsede situation kan kun blive normal igen, hvis de enkelte byrådsmedlemmer personligt sætter sig ind i sagens indhold, og byrådet træffer den helt nødvendige beslutning om at frafalde den påtænkte afskedigelse af Aage Carlsen", skriver Anni Herfort i brevet.
Hun har ikke tillid til, at byrådet som den ansvarlige arbejdsgiver lægger afgørelsen i hænderne på kommunens topledelse.
"Der skal ikke være tvivl om, at vi er parate til at forfølge sagen til det yderste, hvis Vordingborg Kommune gennemfører afskedigelsen. Til gengæld kan jeg love fuld støtte til at få genoprettet de skader, som allerede er sket, hvis I frafalder afskedigelsen", skriver Anni Herfort til de lokale politikere.
Og skaderne er store, fremhæver Lærerforeningens formand. Ikke alene føler lærerne på Svend Gønge-Skolen sig svigtet og forrådt af de tidligere ledere, som kommunen har bedt udtale sig om Aage Carlsen til brug i fyringssagen. Tillidsrepræsentanterne på kommunens øvrige skoler er også kolossalt utrygge, og det er der god grund til, mener Anni Herfort.
"For de, som kender detaljerne i sagen, er der slet og ret tale om, at Aage Carlsen forfølges, fordi den tidligere skoleleder Bent Nyerup og kommunens topledelse ikke vil acceptere, at han målbevidst og vedholdende har forsøgt at sikre sine medlemmer rimelige arbejdsforhold", skriver hun.
"En kendelse fra et afskedigelsesnævn vil uden tvivl gøre det meget synligt, dels at kommunen uberettiget forfølger en tillidsrepræsentant og skiller sig af med ham, kun fordi han udfylder sin rolle som kollegernes repræsentant, dels at kommunen ikke overholder sin egen aftale om medarbejderindflydelse".
Anni Herfort tilføjer, at den mistillid, som lærerne i Vordingborg har til deres arbejdsgiver vil blive uopretteligt forstærket, og det vil blive svært for byen at rekruttere lærere i mange år fremover.
Anni Herfort appellerer: Drop fyringen af tillidsmand
Vi har lavet en ny flot platform. Desværre kunne vi ikke flytte de gamle profiler, så hvis du vil kommentere en artikel, skal du oprette en profil. Og er du ny i debatten – så velkommen til. Tjek eventuelt vores retningslinjer for debatten.
Tak fordi du deltager.