43 møder om fremtiden for tillidsvalgte i DLF

De lokale seminarer for tillidsvalgte i hele landet begynder mandag den 13. maj og det sidste finder sted 30. maj. Hovedstyrelsen og konsulenter fra DLF vil holde oplæg, og der er lagt op til diskussion i mindre grupper.

Det handler om at få informationer om den "nye virkelighed" for lærerne. Om at tænke fremad og se, hvor indflydelsen er. Hvordan kan faglig klub bruges bedst muligt i en ny virkelighed? Hvilke lokale muligheder har man?

"Vi skal tale om betydningen af samarbejdet mellem tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter, om hvilke opgaver man skal have fokus på nu, og om vi sammen kan udarbejde nogle retningslinjer", fortæller formand for Organisations- og arbejdsmiljøudvalg Per Sand Pedersen.

Men de 80-100 tillidsvalgte skal også tale om reaktionerne på lockouten. Både for den enkelte lærer og for hele arbejdspladsen. Hvordan det påvirker de ansatte at være igennem en konflikt.

Respekten skal genoprettes efter lockouten

"Vi skal tale om, hvordan en lærer skal forberede sig efter august 2014, når der måske ikke længere er en arbejdstidsaftale, og om hvordan hele arbejdsmiljøsystemet og Med-systemet kan bruges fremover. Meget af det, vi kender, kan jo stadig bruges. Vi kommer med nogle oplæg til de tillidsvalgte, og møderne er så tænkt meget dialogprægede. Det handler om at lægge lockouten bag os og se fremad. De tillidsvalgte kommer jo fra samme lokale område og samme virkelighed, så tanken er, at de skal få nogle tanker i spil om det lokale samarbejde", siger Per Sand Pedersen.

Seminarerne varer en hel dag og planen er, at de vil blive fulgt op af aktiviteter og materialer i efteråret.